順河區(qū)關(guān)于在97、98、99級(jí)定向師范類畢業(yè)生中招聘農(nóng)村教師的實(shí)施方案

依據(jù)開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件的精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，從符合條件的97、98、99級(jí)定向師范畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘教師，充實(shí)到東郊鄉(xiāng)和土柏崗鄉(xiāng)邊遠(yuǎn)學(xué)校。對(duì)于不具備、不適合教育教學(xué)崗位的畢業(yè)生安排到其他事業(yè)單位。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

符合開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件要求，并屬本區(qū)戶籍范圍的97、98、99級(jí)定向師范類畢業(yè)生。

三、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、遵守憲法和法律；

2、熱愛教育事業(yè)；

3、具有良好的品行；

4、符合開封市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要（2012）17號(hào)和（2013）1號(hào)文件要求，屬本區(qū)戶籍范圍的97、98、99級(jí)師范畢業(yè)生；

5、具有招聘崗位要求的教師資格證書；

6、身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年3月25日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：順河回族區(qū)教育文化體育局

（三）報(bào)名辦法及要求：

1、應(yīng)聘人員按本人志愿，只能選報(bào)一個(gè)崗位；

2、報(bào)考者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證和招聘崗位要求的教師資格證書、普通話等級(jí)證、戶口本等原件及復(fù)印件各1份；

3、報(bào)名時(shí)由本人填寫《順河回族區(qū)報(bào)考人員登記表》一式兩份，提供5張2寸免冠近照。

（四）本次招聘資格審查貫穿招聘全過程，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)提供任何虛假材料的，隨即取消聘用資格。

（五）本人憑有效身份證于3月28日到區(qū)教文體局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試

（一）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本理論；教育法規(guī)，新課程理念、教材教法等。滿分為100分；

2、筆試時(shí)間：2014年3月29日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2014年3月30日，面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證；

2、面試形式：模擬課堂教學(xué)（20分鐘），滿分100分。

（三）總分計(jì)算

考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢和考核

體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢合格的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。

1、所有考試人員均參加體檢。體檢項(xiàng)目參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行公示并確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3、考生參加筆試、面試和體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

八、公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照擇優(yōu)原則確定擬聘人員，公示期為7天，公示期滿，對(duì)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，并在區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員由區(qū)教文體局鑒證，試用期為一年，試用期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、對(duì)體檢、考核不合格人員和公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件及在招聘過程中有舞弊行為的人員，取消招聘資格。

十、為增強(qiáng)考試聘用工作的透明度，確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作的全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人社、編制等部門的監(jiān)督。

順河回族區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二零一四年三月十九日