根據(jù)杞縣事業(yè)單位崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為杞縣事業(yè)單位公開招聘235名工作人員。
一、報(bào)考單位和名額
杞縣食品安全監(jiān)督所42人;杞縣三農(nóng)服務(wù)中心5人;杞縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室8人;杞縣教育體育局180人，其中：杞縣高中10人、杞縣第一高級(jí)中學(xué)4人、杞縣第二高級(jí)中學(xué)5人、杞縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校11人、21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(幼兒)教師150人。(公開招聘崗位計(jì)劃見附表)
二、招考范圍、對(duì)象
1、全國(guó)普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒教師為中師以上學(xué)歷);
2、參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和參加我縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;
3、開封市1998年、1999年師范類定向生、委培生。
三、報(bào)考資格、條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考
1、具有開封市(含縣、區(qū))戶籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);大學(xué)生村干部和“三支一扶”崗位的人員年齡可適當(dāng)放寬;
4、具有招聘崗位要求的的專業(yè)和學(xué)歷;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查的;
4、凡與用人單位黨政班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年4 月8日至18日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人力資源和社會(huì)保障局
(三)報(bào)名辦法：
1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口薄、相應(yīng)的資格證書等原件及復(fù)印件;同時(shí)交近期一寸免冠照片6張，由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
2、在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明;
3、我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃考生須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件(大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣組織部門蓋章);
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2014年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》;參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃考生和報(bào)考“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生崗位的應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2014年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報(bào)名表》;
5、報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)。
報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
(四)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。
(五)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招考。
(六)通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。
(七)報(bào)名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。
1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識(shí)×50%。
參加本次公開招聘考試的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分(汴組通〔2013〕10號(hào))。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5(四舍五入)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
具體面試方案另行制定并予以公示。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢合格的人員由用人單位按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己嘶驈�(fù)查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)最后一名名次并列的，順延聘用。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
(一)報(bào)考事業(yè)單位經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(www.zgqx.gov.cn)
附表1：2014年開封杞縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
附表2：杞縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).rar
附表3：杞縣2014年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).rar
杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月26日
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