河北省滄州泊頭市2012年幼兒教師招聘公告

時間：2013-10-7 13:11:41 點擊：【大 中 小】

為全面貫徹落實《國家教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》，進一步優(yōu)化我市教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，按照中共泊頭市委組織部、泊頭市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）>的通知》（泊人社通【2011】18號）要求，經(jīng)市委、市政府研究批準，決定公開招聘幼兒教師30名，為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及基本條件

擁有國家承認的中專以上學歷，2011年8月31日前擁有泊頭市戶籍（學校集體戶口限原籍泊頭；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限原籍泊頭；夫妻雙方有一方在2011年8月31日前擁有泊頭戶籍），并同時具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)，有較強的教學研究工作能力和水平。

2、年齡在 35 周歲以下（1977年6月1日以后出生），身體健康。

3、具有幼兒及以上教師資格證。

4、具備招聘崗位所需資格條件。

5、擬報名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報名。

三、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	招聘計劃	專業(yè)要求	學歷要求	備注
幼兒教師	30	學前教育或幼兒教育專業(yè)	國家承認的中專以上學歷

四、招聘信息發(fā)布

2012年6月1日至2012年6月7日在泊頭電視臺、泊頭人事人才網(wǎng)、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

五、招聘報名

（一）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間：2012年6月11日至2012年6月15日

（三）報名地點：泊頭市教師進修學校

咨詢電話：8185126；8187123。

（四）報名查驗核實證件包括：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學生證、畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書，在政審前必須提交畢業(yè)證、教師資格證。報考者須自行下載填寫報名表、粘貼近期免冠照片兩張、復(fù)印查驗核實的相關(guān)證件。

（五）報名費用：收取報名費、筆試考務(wù)費100元/人。

（六）報名人數(shù)與招聘計劃比例達不到3:1的，應(yīng)減少招聘計劃，并及時在泊頭人事人才網(wǎng)、泊頭教育網(wǎng)站上發(fā)布公告。

六、招聘資格審查

招聘領(lǐng)導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。

七、考試

本次招聘分為筆試與面試兩部分（百分制），采用異地命題、異地閱卷、聘請外地評委進行面試評定的辦法。

（一）筆試（100分）

報名合格人員于6月21日至22日到市人力資源和社會保障局(原市勞動局)三樓事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。筆試內(nèi)容為：師德教育、學前衛(wèi)生學、學前教育學、學前心理學、學前教育活動設(shè)計與指導。

（二）資格復(fù)核

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃按1：2（幼兒教師側(cè)重于技能測試）的比例，按考試成績由高分到低分確定參加面試人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員共同參加面試。招聘領(lǐng)導小組對進入面試的人員進行資格復(fù)核，對復(fù)核不合格人員取消招聘資格。缺額按成績從高到低在資格復(fù)核合格的人員中依次遞補。

（三）面試（100分）

面試分為：說課（40分）和基本技能測試（60分）兩部分。

1、說課：采取面對評委講課的形式進行，時間為10-15分鐘。說課選用省編幼兒教材（中大班）

2、基本技能測試：（每項10分）

①說：講故事（時間3分鐘）

②唱歌技能測試：自選一首歌曲演唱。

③樂器技能測試：自選樂曲一首，（提供電子琴，其他樂器自備）。

④舞蹈技能測試：自選舞蹈。

⑤美術(shù)技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為30分鐘（材料自備）。

⑥幼兒英語測試：口語、翻譯。

3、面試費用：收取面試考務(wù)費100元/人。

八、考核、政審

將筆試（加權(quán)比例為50%）和面試（加權(quán)比例為50%）成績相加按報考崗位由高分到低分排序，確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名加權(quán)后的總成績出現(xiàn)并列者，則以面試成績高低確定擬聘用人員。招聘領(lǐng)導小組負責對擬聘人員進行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

（一）違反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結(jié)論證》的人員；

（二）受黨紀、行政處分在報名前尚未解除處分的人員；

（三）受過刑事處罰的人員；

（四）招聘期間接受司法機關(guān)立案調(diào)查的人員；

（五）正在接受審查的人員；

（六）參加邪教組織或參與邪教活動的人員；

（七）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

因考核、政審取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

九、體檢

擬聘用人員按規(guī)定時間（另行通知）到指定地點進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準和《教師資格條例實施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額時不再遞補。

十、公示

市人力資源和社會保障局、教育體育局對擬聘用人員向社會公示，公示期為7天。公示期間，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額時不再遞補。監(jiān)督電話：8313500。