2013年河間市公開(kāi)招聘合同制教師公告

為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定為我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)招聘合同制教師200名。

一、招聘原則

公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

為米各莊等15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)招聘合同制教師200名。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：面向社會(huì)符合招聘條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育等學(xué)科要求全日制大專及以上學(xué)歷，具有教師資格證；幼教學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口，學(xué)歷可放寬至全日制中專；2011—2013年畢業(yè)，未取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生也可報(bào)考，但需在聘期三年內(nèi)考取教師資格證，否則三年期滿不準(zhǔn)參加入編考試或續(xù)聘。

3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序及步驟

（一）發(fā)布公告

2013年8月16至21日在河間市電視臺(tái)、市人力資源市場(chǎng)、市教育局及其網(wǎng)站發(fā)布或張貼招聘公告，公告5天。

（二）報(bào)名

時(shí)間：2013年8月19至23日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）；地點(diǎn)：河間市教育局。

報(bào)名人員提前在河間教育局網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，相關(guān)證件和材料（本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證）用A4紙復(fù)印并附后裝訂。考生本人攜帶相關(guān)證件和材料（同上）原件到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并進(jìn)行信息錄入。3張同版近期小2寸免冠照片（白底素顏照）粘貼在《報(bào)名登記表》指定位置。報(bào)名費(fèi)100元。

各專業(yè)報(bào)名人數(shù)原則上需滿足招聘人數(shù)的2倍，音樂(lè)、體育、數(shù)學(xué)及幼教等緊缺專業(yè)，報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的30%即可；其他專業(yè)出現(xiàn)不足2倍情況的，依實(shí)際報(bào)考人數(shù)，按1:2確定招聘人數(shù)，且將該專業(yè)空缺數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)。

（三）資格審查

由招聘辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行年齡、學(xué)歷、專業(yè)及資格初審，對(duì)符合條件人員于考試前一天在河間市教育局發(fā)放準(zhǔn)考證。

    （四）考試

    考試采取筆試、面試的辦法，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試、面試均由有資質(zhì)的外地中介機(jī)構(gòu)組織。

    1、筆試

    （1）筆試內(nèi)容。分專業(yè)命題，統(tǒng)一考試。內(nèi)容以中高考內(nèi)容為主，其中中考內(nèi)容占70%左右、高考內(nèi)容占30%左右；幼教科目為該專業(yè)中專層次專業(yè)理論知識(shí)及幼兒心理衛(wèi)生知識(shí)；音樂(lè)、體育為本專業(yè)�？茖哟螌�業(yè)理論知識(shí)及相關(guān)教育教學(xué)常識(shí)。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

（1）人選確定。按學(xué)科分別排名，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，劃定面試分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。音樂(lè)、體育、數(shù)學(xué)及幼教緊缺專業(yè)，若所招專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的2倍，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入面試。合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試成績(jī)劃定。

（2）時(shí)間、地點(diǎn)。以河間教育局網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)

（3）方式。采取試講或?qū)�業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。滿分100分。

缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。

（五）體檢

體檢由招聘辦公室組織。依據(jù)總成績(jī)，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績(jī)并列，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定。對(duì)體檢不合格造成的崗位空缺，分學(xué)科按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)考生自理。

（六）考核

考核由招聘辦公室組織。主要考核擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育（報(bào)名前三個(gè)月前已取得計(jì)生結(jié)論證的視為合格）及遵紀(jì)守法等情況。對(duì)考核不合格人員造成的空缺崗位，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考核程序。

（七）公示及聘用

招聘辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的人員，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。批準(zhǔn)后，由教育局聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校，因聘用人員不服從分配、放棄聘用資格造成崗位空缺的，從相應(yīng)學(xué)科中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法與考核遞補(bǔ)辦法相同。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，聘期三年（含試用期），聘期內(nèi)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由單位代扣代繳。第一年（即試用期間）工資1200元/月、第二年1500元/月、第三年1800元/月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。三年合同期滿后，根據(jù)教育系統(tǒng)編制情況，通過(guò)考試考核擇優(yōu)錄用部分人員納入事業(yè)編制。

五、特別提示

本次招聘相關(guān)工作安排，由河間教育局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員每天晚7:00后，關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。

本方案由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2013年8月16日

附：1、2013年招聘教師學(xué)科崗位分配表

        2、《報(bào)名登記表》表樣

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