屏山縣教育局

關(guān)于2013年屏山中學(xué)（宜賓三中屏山校區(qū)）面向縣內(nèi)外公開選聘教師的公告

屏山中學(xué)（宜賓市三中屏山校區(qū)）校位于岷江之濱鳳凰山下的新縣城，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施一流。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣編委同意，面向縣內(nèi)外公開選聘高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語1名、物理1名、生物3名、歷史3名。

二、選聘條件

（一）公辦學(xué)校在編在職教師（試用期內(nèi)的不得報考）。

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身體健康。

（三）具有與參選學(xué)科專業(yè)對口的國民教育本科及以上學(xué)歷。

（四）年齡在45周歲及以下（1968年1月1日以后出生）。

（五）縣外教師須從事高中階段與應(yīng)聘學(xué)科相一致的學(xué)科教學(xué)工作至少3年；縣內(nèi)教師須從事初中或高中階段與應(yīng)聘學(xué)科相一致的學(xué)科教學(xué)工作至少3年。

（六）具有高中教師資格證書。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：8月22日9：00－17:00。

（二）報名地點：屏山中學(xué)（宜賓市三中屏山校區(qū)）明德樓三樓行政辦公室。學(xué)校行政辦公室聯(lián)系電話：（0831）3858111；聯(lián)系人：馬老師13568117786，劉老師13808296897。

（三）報名需驗交材料：凡符合報考條件的教師，報名時按以下順序裝訂好資料復(fù)印件：報名登記表→本人身份證→學(xué)歷(學(xué)位)證→教師資格證→職稱資格證→年度考核證書或年度考核結(jié)果確認備案表→證明自己符合遴選條件的相關(guān)榮譽證書、證件(如事業(yè)單位聘用合同)。為證明自己從事遴選崗位教學(xué)工作的相關(guān)證明材料(可自選1至2種材料，如每學(xué)年的年度考核表、教學(xué)成績、獲獎證書等)，單獨放置。所有證書報名時均要交驗原件。報名時交一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張，經(jīng)報名工作人員資格初審合格后，填寫《屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表》和《屏山縣2013年選聘在編在職教師考核評分表》經(jīng)工作人員簽字確認后予以登記報名。報名時交資料費100.00元。

（四）報考者只能報考其中一個學(xué)科，不得兼報。

（五）資格審查：由縣教育局對報考人員是否符合報名條件進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的，取消選聘資格。

（六）開考比例：原則上報考人數(shù)與崗位名額達到3∶1比例該崗位方可開考；未能達到開考比例的緊缺學(xué)科，經(jīng)縣人社局、縣教育局共同研究同意，開考比例可以放寬到2：1。

四、選聘時間和地點

（一）時間2013年8月23日8：00-18:00。

（二）地點：屏山縣中學(xué)（宜賓市三中屏山校區(qū)）指定教室。

五、選聘程序及辦法

選聘工作在縣人社局指導(dǎo)下、在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下進行，由縣教育局統(tǒng)一組織。選聘學(xué)校制訂《2013年面向縣內(nèi)外選聘教師教學(xué)技能測試方案》報縣教育局同意后組織實施。業(yè)績考核由縣教育局負責實施。

（一）教學(xué)技能測試

采取說課的方式進行。說課主要考核教師對教材的理解、分析、駕馭教材、正確傳授知識、指導(dǎo)學(xué)生等基本教育教學(xué)技能的能力。（1）備說課教案，時間一個小時；（2）說課每人控制在15分鐘內(nèi)；（3）百分制計分。

（二）業(yè)績考核

業(yè)績考核主要考核教師的教育教學(xué)工作實績，具體從教學(xué)成績、青年骨干教師、各級表彰情況、年度考核情況四個方面進行考核計分。業(yè)績考核應(yīng)提交材料及其考核辦法詳見附件1。參選教師提供的業(yè)績考核材料必須真實，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消參選資格，一切責任由本人承擔。

（三）確定擬選聘人員

選聘總成績=教學(xué)技能測試成績分×50%+業(yè)績考核成績分×50%。

選聘學(xué)校根據(jù)選聘學(xué)科和名額，按成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。如總成績出現(xiàn)相同分數(shù)，以教學(xué)技能測試成績分從高到低順序確定擬選聘人員；如教學(xué)技能測試成績分也出現(xiàn)相同分數(shù)，以業(yè)績考核中教學(xué)成績考核得分從高到低順序確定擬選聘人員。折合成績均按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

對擬選聘人員進行張榜公示，公示時間為1個工作日。

（四）聘用

按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動及聘用手續(xù)�？颊{(diào)人員完善手續(xù)后，根據(jù)市人社行政部門核準的調(diào)入學(xué)校崗位設(shè)置方案、學(xué)校競聘上崗方案以及事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入學(xué)校的崗位競聘。

六、紀律與監(jiān)督

本次選聘教師堅持公開、公平、公正的原則，嚴格紀委（監(jiān)察）和組織人事紀律。設(shè)舉報電話：5722270。對弄虛作假等違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

七、本公告由屏山縣教育局負責解釋。咨詢電話：屏山縣教育局：5722272。

附件1：業(yè)績考核應(yīng)提交材料及其考核辦法

附件2：屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表

附件3：屏山縣2013年選聘在編在職教師考核評分表

附件4：屏山縣2013年選聘在編在職教師基本信息匯總表

二○一三年八月十九日

附件1：

業(yè)績考核應(yīng)提交材料及其考核辦法

一、應(yīng)提交材料

1、教學(xué)成績獲獎證書，指發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學(xué)年度，每個學(xué)年度的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。

以在職高中教師身份參加選聘的教師教學(xué)成績證書只提交獲得市級（指市教育局或者市教科所）表彰的教學(xué)工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或名次獎。

以初中在職教師身份參加選聘的教師教學(xué)成績證書只提交獲得縣級（指縣教育局或縣師訓(xùn)中心）表彰的教學(xué)工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或名次獎。

2、省、市、縣青年骨干教師培養(yǎng)合格證書或骨干教師證書。

3、各級表彰證書，包括省、市、縣黨委、政府表彰證書和省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰證書或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰證書。具體要求是：發(fā)證日期從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、星級名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號的證書不在提交之列。

4、年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認備案表)，時間要求是從2008年至2012年。

以上材料原件和復(fù)印件各1份，考核結(jié)束后原件將退還應(yīng)聘教師。材料放置順序從上到下為：考核評分表→榮譽稱號→教育教學(xué)質(zhì)量表彰→年度考核優(yōu)秀證書(確認備案表)。

二、業(yè)績考核辦法

1、滿分為100分（實際加分超過100分的，按100分計算）。

2、按下列項目考核加分：教學(xué)成績、青年骨干教師、表彰情況、年度考核情況四個方面。所有加分均憑借申報教師所提供的相關(guān)原件材料加分。

（1）教學(xué)成績考核計分。教學(xué)成績獲獎證書納入考核的時間限定為發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學(xué)年，每個學(xué)年的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。

面向縣內(nèi)外在職高中教師選聘的業(yè)績考核辦法是：個人所任教的高中教學(xué)工作（必須與所申報的高中教師學(xué)科相一致），獲得市級（指市教育局或者市教科所）表彰的教學(xué)工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎，分別計15、12、10、6、4分。同一學(xué)年任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學(xué)年的最高分相加為本項得分。（教學(xué)等級獎如果是以名次發(fā)獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。

面向縣內(nèi)初中教師選聘的業(yè)績考核辦法是：個人所任教的初中教學(xué)工作（必須與所申報的高中教師學(xué)科相一致），獲得縣級（指縣教育局或者縣師訓(xùn)中心）表彰的教學(xué)工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎，分別計15、12、10、6、4分。同一學(xué)年任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學(xué)年的最高分相加為本項得分。（教學(xué)等級獎如果是以名次發(fā)獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。

（2）骨干教師考核計分。申報教師屬于省、市、縣青年骨干教師（獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書），按照5、4、2計分。記分不累加，就高不就低。

（3）表彰情況考核計分。申報教師從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得省、市、縣黨委、政府表彰（指：優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、星級名師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號不在計分之列，下同），按省級5分、市級3分、縣級2分計分，同一自然年度只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分；申報教師獲得省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰，按省級3分、市級2分、縣級1分計分，同一自然年度只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分。

（4）年度考核情況計分。申報教師從2008年至2012學(xué)年，每有一學(xué)年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，計2分。

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