宜賓縣人力資源和社會保障局

宜賓縣教育局

2013年縣一中等五所高中學校公開遴選教師

公 告

宜賓縣第一中學校（以下簡稱“縣一中”）、宜賓縣白花中學校（以下簡稱“白花中學”）、宜賓縣蕨溪中學校（以下簡稱“蕨溪中學”）、宜賓縣橫江中學校（以下簡稱“橫江中學”）、宜賓縣高場職業(yè)中學校（以下簡稱“高場職中”）五所高中學校，根據(jù)學校編制和用人急需，今年面向縣內、外公開遴選在編在職公辦教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

（一）縣一中（18名）：

語文6名，數(shù)學2名，物理2名，化學2名，政治2名，歷史1名，英語1名，生物1名，地理1名。

（二）白花中學（5名）：

語文：2名   英語：1名   歷史：1名   化學：1名.

（三）蕨溪中學（12名）：

語文：1名　數(shù)學：2名　英語：3名  政治：2名，歷史：1名　地理：1名   化學：1名　信息技術：1名�！�

（四）橫江中學（10名）：

語文：1名　數(shù)學：4名　英語：1名  政治：1名，歷史：2名　  化學：1名.

（六）高場職中（1名）：

學前教育專業(yè)教師，1名。

以上學科排序為錄取順序。

二、選聘條件

各學校對參加選聘教師年齡、教齡、學歷、職稱、教師資格和獲獎情況的有關規(guī)定，見各學校選聘方案。

三、報名和資格審查

參加遴選教師五所學校不得兼報，否則取消參選資格。具體報名、資格審查由選聘學校組織。報名時間為公告發(fā)布之日至7月12日。具體時間、地點請與各選聘學校聯(lián)系。

四、學校組織選聘，確定擬選聘人員

學校成立選聘小組，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局的指導和監(jiān)督下，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，制定選聘方案，實施選聘工作。學校擬定的選聘方案，按總分100分制定，須報縣人社局、教育局審核同意。各選聘學校于7月13日至7月15日組織選聘（具體選聘時間由各選聘學校確定）。

報考人數(shù)與崗位名額達到2∶1比例該崗位方可開考；達不到2∶1的學科經(jīng)同意后相應調減遴選名額。

根據(jù)各學校選聘學科和名額，按綜合成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。綜合成績相同的，以筆試成績高低順序確定擬聘人員。根據(jù)《中共宜賓縣委辦公室宜賓縣人民政府辦公室關于進一步規(guī)范全縣教師資源配置管理的通知》（宜縣委辦〔2005〕39號）的規(guī)定和學校選聘名額中的學科需求順序，按每個選聘學校在宜賓縣內每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或直屬學校）選聘總人數(shù)不超過3人、在同一校點同一學科選聘不能超過1人的規(guī)定，依次確定擬選聘人員（縣外教師不受此限制）。對擬選聘人員在學校公示欄和校園網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為3個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，匿名舉報不予受理。經(jīng)公示無異議后，各學校將擬選聘人員相關信息上報縣教育局。

五、聘用

擬聘用的縣內教師按照人事調動正常程序辦理調動手續(xù)，與調入學校簽訂聘用合同，宜賓縣人才交流中心負責辦理人事代理手續(xù)。擬聘用的縣外教師按《宜賓縣人才激勵和引進暫行辦法》辦理相關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

本次高中學校選聘教師的工作，涉及面廣，社會極為關注，學校要高度重視，嚴格按照相關規(guī)定組織實施，做到公開、公平、公正。要嚴格組織人事紀律，對違反規(guī)定，弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：

宜賓縣人力資源和社會保障局：6613022；

宜賓縣教育局：6200115。

七、本簡章的解釋權在宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局。

附件1:《宜賓縣第一中學校2013年遴選教師方案》；

附件2：《宜賓縣白花中學校2013年遴選教師方案》；

附件3：《宜賓縣蕨溪中學校2013年遴選教師方案》；

附件4：《宜賓縣橫江中學校2013年遴選教師方案》；

附件5：《宜賓縣高場職業(yè)中學校2013年遴選教師方案》。

宜賓縣人社局  宜賓縣教育局 

二○一三年七月三日

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