灌陽(yáng)縣2013年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘面試工作實(shí)施方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、編委辦《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教師范〔2013〕21號(hào)）精神，為做好我縣今年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

    （一）招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：黃永文  縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)、縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：趙新春  縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

譚永松  縣教育局局長(zhǎng)

    成  員：蔣曉華  縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

文新祥  縣財(cái)政局局長(zhǎng)

唐愛(ài)明  縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編制辦主任 

袁紅波  縣教育局黨組書(shū)記

         蔣海龍  縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

戴樹(shù)元  縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由蔣海龍、戴樹(shù)元兼任，辦公室成員由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局相關(guān)人員組成。

    （二）監(jiān)督、指導(dǎo)小組

縣委組織部、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編制辦、縣教育局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組。

    職責(zé)：監(jiān)督、指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)灌陽(yáng)縣2013年特崗教師招聘全過(guò)程的監(jiān)督、指導(dǎo)，使本次招聘做到“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”。

    （三）成立后勤保障小組

縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局等單位相關(guān)人員組成后勤保障小組，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)面試考核期間的后勤保障及所需物品的供應(yīng)。

    二、面試考核

    （一）面試考核人員組成

    招聘面試考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編制辦、縣教育局等單位共同組成，面試評(píng)委從縣教育局教研室和縣直中小學(xué)中抽調(diào)專業(yè)人員組成。

（二）面試考核的形式和方法

    1.面試考核形式：模擬課堂教學(xué)。通過(guò)模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，以及普通話、板書(shū)等基本功。

2.模擬課堂教學(xué)內(nèi)容：灌陽(yáng)縣2013年春季學(xué)期小學(xué)各學(xué)科教材，具體版本以通知為準(zhǔn)。

3.模擬課堂教學(xué)滿分為100分。計(jì)分辦法：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))，評(píng)委的每一次評(píng)分必須精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.根據(jù)模擬課堂教學(xué)成績(jī)情況，從高分到低分排列，按各科目名額以1：1比例確定體檢人員（模擬課堂教學(xué)人員成績(jī)低于70分不予聘用）。如同一學(xué)科組最后一名得分相同，則按照下列辦法確定體檢人員：（1）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先。（2）高學(xué)歷優(yōu)先。（3）師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先。（4）所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先，同類(lèi)專業(yè)以在校專業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況確定。體檢人員名單于面試當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）面試考核時(shí)間和地點(diǎn)

1.核驗(yàn)證件。通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘人員必須于2013年7月15日（上午：9:00—12:00，下午：15:00—17:00）到灌陽(yáng)縣教育局七樓會(huì)議室報(bào)到并交驗(yàn)有關(guān)證件，逾期不參加驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料報(bào)到，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可持身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及成績(jī)單等求職材料報(bào)到。報(bào)到時(shí)交有關(guān)證件的復(fù)印件一式一份和兩張一寸免冠彩照（背面寫(xiě)上考生姓名）。如應(yīng)聘人員所提供證件與原通過(guò)區(qū)教育廳資格審查時(shí)填報(bào)的信息不相符，則取消其面試資格。

2.模擬課堂教學(xué)

    （1）抽取面試時(shí)間和試題。應(yīng)聘人員于7月15日下午17:20前統(tǒng)一到灌陽(yáng)縣教育局七樓會(huì)議室抽取面試時(shí)間和試題，面試共分為上午場(chǎng)和下午場(chǎng)。其中，7月16日上午面試的人員于7月15日下午17:30在灌陽(yáng)縣教育局七樓會(huì)議室抽取面試試題；7月16日下午面試的人員于7月16日上午9:00在灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)指定教室抽取面試試題。

    （2）面試時(shí)間：2013年7月16日。參加上午場(chǎng)次面試的人員于當(dāng)日上午7:00前到灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)抽取面試順序，面試時(shí)間為7：40—12:00。參加下午場(chǎng)次面試的人員于當(dāng)日下午13:30前到灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)抽取面試順序，面試時(shí)間為14:00—18:00。

    （3）面試地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣直屬機(jī)關(guān)第一小學(xué)。

    三、體檢

面試結(jié)束后，按各科目名額以1：1比例安排體檢，并簽訂協(xié)議。體檢時(shí)間：2013年7月17日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢辦法按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〔試行〕》進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消其擬聘資格，并依次按分?jǐn)?shù)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員。簽訂協(xié)議時(shí)間：2013年7月17日下午3:00，地點(diǎn)為灌陽(yáng)縣教育局七樓會(huì)議室。

    四、確定并上報(bào)擬聘人員名單

將面試、體檢合格的擬聘人員名單報(bào)縣招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，并于2013年7月23日前將擬聘人員名單分書(shū)面和電子形式報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。經(jīng)自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示。

    五、集中培訓(xùn)

對(duì)公示無(wú)異議的人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、其他事宜

本方案在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)-廣西（http://tg.ncss.org.cn）上公布，請(qǐng)報(bào)考灌陽(yáng)縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再另行通知。聯(lián)系電話：0773—4215581，聯(lián)系人：卿老師、蔣老師。

 附件：2013年灌陽(yáng)縣“特崗計(jì)劃”教師招聘面試工作時(shí)間安排表

灌陽(yáng)縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室（代章）

2013年6月28日

附件

2013年灌陽(yáng)縣“特崗計(jì)劃”教師招聘面試工作時(shí)間安排表

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