根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作實施的通知》（桂教師范〔2012〕45號）精神,為做好我市今年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。

一、組織領導

桂平市人民政府成立“桂平市農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組，組長由市政府有關(guān)領導擔任，小組成員由市政府辦、教育局、財政局、人力資源與社會保障局、編委辦、紀檢監(jiān)察等部門人員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在桂平市教育局，聯(lián)系電話：3388037。

二、招聘指標

經(jīng)自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦批準，今年我市“特崗計劃”教師招聘指標共320名，其中初中220名、小學100名。詳情見下表：

三、招聘對象

招聘對象為報聘桂平市“特崗計劃”教師并通過自治區(qū)資格審查后公布的應聘人員。根據(jù)桂教師范〔2012〕45號文件規(guī)定，已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

四、招聘原則

 1．招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督機構(gòu)和社會各界的監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

2．具備資格，好中擇優(yōu)。

3．按報聘崗位從高分到低分錄用。

4．報聘初中各科目和小學除語文、數(shù)學科目外的所有科目必須專業(yè)對口或相近；應屆師范教育類專科畢業(yè)生限報小學。

5．應聘人員必須服從安排，否則取消聘用資格。

五、招聘程序

招聘工作由資格審查、筆試、確定擬聘人員名單、體檢、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

（一）資格審查

1.成立資格審查工作領導小組，市資格審查工作領導小組由市政府辦、教育局、財政局、人力資源與社會保障局、編委辦、紀檢監(jiān)察等部門人員組成。

2.資格審查的主要內(nèi)容

①已在網(wǎng)上報名并通過自治區(qū)招聘組織部門資格初審的應聘人員必須本人（進行目測）持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）、所在學校開具屬于師范類的證明（應屆師范教育類專科畢業(yè)生無教師資格證者）、大學生志愿服務西部計劃志愿服務證（對參加過“大學生志愿服務西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者）及其它相關(guān)材料和本人近期同底1寸彩色免冠照片3張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復印件右上角簽上本人姓名）。

②應聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。