沙坪壩區(qū)2013年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),充實教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員80名，具體招聘崗位詳見《沙坪壩區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍
1.2012屆、2013屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行；
2.本科學(xué)歷年齡25歲及以下（截止2013年3月5日），碩士研究生學(xué)歷年齡30歲及以下（截止2013年3月5日）；
3.2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書，2012屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書；
4.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證；
5.考生應(yīng)在2014年6月30日前取得相應(yīng)階段教師資格證書；
6.報考語文崗位須取得普通話二甲證書，其他崗位須取得普通話二乙證書（2008年1月1日以后取得的普通話證書為有效）；
7.作風(fēng)正派，未受過任何處分。
8.符合《一覽表》中各崗位要求的條件；
9.自愿在報考學(xué)校工作6年及以上。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2013年3月6日（星期三）至2013年3月8日（星期五），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：沙坪壩區(qū)人社局會議室報名（沙坪壩政府大樓二樓原人事局）；報名咨詢電話：65368201或區(qū)教委人事科86055590。
（三）報名手續(xù)。報名時須本人持身份證、學(xué)歷證（其中語文、數(shù)學(xué)和學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)的研究生需提供本科階段的學(xué)歷證）、普通話等級證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷〔同意報考〕證明（見附件2），其中是應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校教務(wù)處蓋章，需明確是否屬師范專業(yè)。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。
此次報名不進行電話、網(wǎng)上和委托報名。
（四）領(lǐng)取《準考證》�？忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2013年3月14日、15日工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。
六、考試考核
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費的考生退費。
（一）筆試
1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目測試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2.筆試時間初定于2013年3月17日（星期日），具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。
3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)科目測試成績;凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。報考語文、數(shù)學(xué)崗位的考生筆試成績120分以上為合格；報考其他崗位的考生筆試成績80分以上為合格。
(二)面試
在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上，方可進入面試。面試時間和地點另行通知。
面試分值100分，采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報市人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
七、體檢
在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按報考同一職位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
九、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、報考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按渝府發(fā)〔2003〕37號文件規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書的；
2.試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員；
3.在2014年6月30日前未取得相應(yīng)階段教師資格證書的；
4.本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件1：2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.rar
附件2：學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（同意報考）證明.rar
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱