根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）和《大同市人民政府關(guān)于印發(fā)<大同市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則>的通知》（同政發(fā)[2011]206號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣高中教師人員編制及崗位的實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向全市公開招聘10名高中教師。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、公開招聘原則和辦法
公開招聘大同縣高中教師，要遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和方便考生原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘崗位任職條件和要求，采取考試考察相結(jié)合的方法，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、制定招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門共同制定，報(bào)縣政府核準(zhǔn)，經(jīng)縣委常委會(huì)議通過后執(zhí)行。招聘計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容：招聘單位、崗位、人數(shù)、招聘方式及人員待遇。
1. 招聘單位：大同縣一中
2. 招聘崗位：生物教師、語文教師、歷史教師、政治教師、物理教師、體育教師
3. 招聘人數(shù)：10人（生物教師2名，語文教師2名，歷史教師2名，政治教師2名，物理教師1名，體育教師1名）
4. 招聘方式：大同縣高中教師的公開招聘要符合《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《大同市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育主管部門制定招聘方案，大同縣公開招聘縣一中教師領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)組)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用事宜。
5. 招聘人員待遇：此次公開招聘的大同縣高中教師，屬全額事業(yè)單位人員編制，享受同等條件事業(yè)單位工作人員待遇。
三、報(bào)名資格和條件
此次高中教師招聘面向全市以國(guó)家承認(rèn)的全日制師范類普通高校本科（二本A類）及以上畢業(yè)生為招聘對(duì)象。此次招聘實(shí)行公開報(bào)名。
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件
1. 熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良。
2. 具有大同市范圍戶籍，身體健康，熱愛教育事業(yè)。
3. 年齡在32周歲以下（1981年2月28日后出生）。
4. 報(bào)考大同縣一中教師崗位，要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，具有兩年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，取得高中教師資格證，全國(guó)承認(rèn)的全日制師范類普通高校本科（二本A類）及以上學(xué)歷。
5. 直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系無重大政治歷史問題。
6. 符合任職回避規(guī)定要求。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
2. 有犯罪嫌疑尚未查清的。
3. 曾被辭退或者開除公職的。
4. 有吸食毒品，流氓、盜竊等不良行為的。
5. 直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
6. 其他不符合招聘條件的人員。
四、招聘辦法和程序
本次公開招聘采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考察等方式進(jìn)行。招聘程序分為“發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、教學(xué)能力測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用八個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本方案經(jīng)縣委、縣政府會(huì)議通過后，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)在大同縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.dtx.gov.cn）和縣電視臺(tái)等媒體同時(shí)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為：2013 年 1月31 日。
（二）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。報(bào)考人員須支付報(bào)名費(fèi)壹佰元。
2. 報(bào)名時(shí)間： 2013年 2月18 日至2月28日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：大同縣政務(wù)審批中心。
3. 資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證書（以上證件須原件與復(fù)印件），能證明有兩年教學(xué)工作經(jīng)歷材料，戶口所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織審驗(yàn)報(bào)考人員的學(xué)歷，確系國(guó)家承認(rèn)的全日制師范類普通高校本科（二本A類）及以上學(xué)歷視為正式報(bào)名，否則取消報(bào)名資格。
4. 報(bào)名注意事項(xiàng)
每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到這一競(jìng)爭(zhēng)性開考比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
1. 筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分。
2. 考試方式
筆試按照人事考試規(guī)范化的要求，采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)編排。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3. 計(jì)分方法
師范類碩士研究生(取得畢業(yè)證、學(xué)位證)及以上學(xué)歷者免筆試，直接進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試（本人愿意參加筆試的，也可以參加筆試，如參加筆試，計(jì)分方法與其他參加筆試考生一致）。其他考生需參加筆試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分方式。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按報(bào)考崗位由高到低排序，與報(bào)考相同崗位免筆試考生合計(jì)按各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試，參加筆試考生進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員筆試成績(jī)不得低于60分（如按筆試成績(jī)進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試最后一名出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試）。教學(xué)能力測(cè)試前，如有個(gè)人自行放棄的，按筆試成績(jī)由高到底依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到教學(xué)能力測(cè)試比例，由縣教育主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，比例可適當(dāng)放寬。教學(xué)能力測(cè)試開始后，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的情形，該崗位考生仍正常參加教學(xué)能力測(cè)試，其教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高于本場(chǎng)次教學(xué)能力測(cè)試平均成績(jī)，可以進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，等于或低于本場(chǎng)次教學(xué)能力測(cè)試平均成績(jī)的予以淘汰。
筆試成績(jī)及進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員名單，經(jīng)審定后在大同縣人民政府網(wǎng)站公布，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員。
（四）教學(xué)能力測(cè)試
教學(xué)能力測(cè)試按所報(bào)專業(yè)分組進(jìn)行，采用講課的形式，每人備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間20分鐘，教材使用大同市2012—2013年度現(xiàn)行高一年級(jí)教材，教學(xué)能力測(cè)試考官按崗位需求確定有關(guān)專家組成，試題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體研究命制。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，去掉最高、最低分后，根據(jù)剩余考官打分多少，算術(shù)平均計(jì)算教學(xué)能力測(cè)試得分。
免筆試考生按教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)排序，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)排名進(jìn)入所報(bào)崗位擬招聘人數(shù)內(nèi)的，作為體檢人選，教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)未進(jìn)入所報(bào)崗位擬招聘人數(shù)內(nèi)的淘汰（如免筆試考生與參加筆試考生教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)相同，免筆試考生優(yōu)先），空缺名額根據(jù)參加筆試考生的筆試成績(jī)的30%、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)的70%之和排名依次遞補(bǔ)，如參加筆試考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，視教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低確定排名。
（五）體檢
教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束后，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢期間對(duì)體檢區(qū)域和考生實(shí)行封閉、編號(hào)管理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由主檢醫(yī)師簽字并由體檢醫(yī)院加蓋公章認(rèn)定，體檢不合格者取消聘用資格，空缺名額按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格考生進(jìn)入考察階段�？疾煊深I(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位和相關(guān)部門組織進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，提出合格與否的書面考察意見。
考察不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在大同縣人民政府門戶網(wǎng)站、大同縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的予以辦理入編、聘用手續(xù)；不合格的，由聘用單位提出意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，不予以辦理正式入編、聘用手續(xù)。
五、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)
1. 在試用期內(nèi)被證明不符合招收條件的。
2. 招收前有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的。
3. 嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的。
4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。
5. 被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。
6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，大同縣人民政府成立“大同縣公開招聘縣一中教師領(lǐng)導(dǎo)組”，具體組成如下：
組 長(zhǎng)：李立平（縣委常委、組織部部長(zhǎng)）
劉紅斌（縣委常委、副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：李廣源（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
郭志宏（縣科技教育局局長(zhǎng)）
成 員：劉茂萍（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
郭 龍（縣紀(jì)委副書記）
仝濟(jì)峰（縣編辦主任）
吳孟龍（縣一中校長(zhǎng)）
梁金玉（縣人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)）
宋生成（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李廣源同志兼任，辦公室副主任由縣一中校長(zhǎng)吳孟龍同志兼任。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室工作人員由各有關(guān)部門抽調(diào)組成，具體負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)組的日常工作。
七、要求
1.公開招聘要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
2.公開招聘要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度。
3.各有關(guān)單位要相互溝通，密切配合，統(tǒng)一思想，形成合力。
八、經(jīng)費(fèi)保障
公開招聘要?jiǎng)?lì)行節(jié)約，降低成本，防止亂收費(fèi)。
九、監(jiān)督措施
1. 在筆試、教學(xué)能力測(cè)試過程中采用攝像監(jiān)控、手機(jī)信號(hào)屏蔽等措施。
2. 紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考試過程進(jìn)行監(jiān)督。
3. 公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
4. 公示擬招聘人員。
大同縣公開招聘縣一中教師領(lǐng)導(dǎo)組
2013年 1 月22 日