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為持續(xù)加強市直學校教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）等文件精神，現(xiàn)就慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次急需緊缺人才50人，其中慶陽第一中學3人，慶陽第六中學8人，慶陽第七中學12人，隴東學院附屬中學4人，慶陽第五中學3人，慶陽市慶化學校9人，慶陽市東方紅小學3人，慶陽市實驗小學8人。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2025屆畢業(yè)生，本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科），2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃執(zhí)行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制同等對待。不含獨立院校、民辦院校、網(wǎng)絡大學、成人教育院校畢業(yè)生。各單位具體專業(yè)學歷要求詳見《慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格及其他條件；

4.本科生年齡須在26周歲以下（1997年11月10日及以后出生）、碩士研究生年齡須在35周歲以下（1988年11月10日及以后出生）、博士研究生年齡須在40周歲以下（1983年11月10日及以后出生）；具有中小學教師系列中級職稱人員，年齡須在35周歲以下（1988年11月10日及以后出生），具有中小學教師系列高級職稱人員，年齡須在40周歲以下（1983年11月10日及以后出生）；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.在�；蚬ぷ髌陂g有違法違紀違規(guī)行為受到處分的，有學術不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.已在慶陽市各級機關事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員，以及國家和地方優(yōu)師專項計劃等應當?shù)蕉ㄏ蚩h中小學履約任教的畢業(yè)生。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽市教育局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協(xié)議、資格復審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在甘肅黨建慶陽市平臺、慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市教育局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布招聘時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日至2024年11月21日18:00，應聘人員登錄網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/5EAt81Yu/或用微信掃描二維碼（見附件4）進行報名，報名時根據(jù)招聘條件只選擇學科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應聘人員只能報考一個崗位。未進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內(nèi)提交資料進行現(xiàn)場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

（三）現(xiàn)場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現(xiàn)場反饋，資格審查通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發(fā)放面試通知書。

現(xiàn)場資格審查時間：2024年11月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

現(xiàn)場資格審查地點：西北師范大學知行校區(qū)綜合教學樓中樓5樓

現(xiàn)場資格審查提供資料：

1.往屆畢業(yè)生提供本人身份證、研究生和本科階段的畢業(yè)證（附教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。

2.2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），就業(yè)推薦表原件及復印件（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。碩士研究生還需提供本科階段畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證原件及復印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由市教育局組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間為11月23日全天，具體時間、地點詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質(zhì)、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內(nèi)容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試參考教材詳見附件3。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同崗位人員抽簽第1號考生現(xiàn)場隨機抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過15分鐘。應聘音樂、體育、美術教師崗位人員在試講的基礎上進行才藝展示，所需教器具自行準備，試講時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。

面試測評開考比例不低于3:1（同一學科崗位資格審查通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分數(shù)低于80分的人員，不予聘用。

面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

（五）確定擬引進人選

面試測評結束后，對照考生學歷及報考的學科教師崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分按各崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘人選。當同一學科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作領導小組研究確定。

（六）簽訂協(xié)議

在確定的擬引進人選范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬引進人員自愿選擇意向單位，研究生在高中學段尚有空缺崗位的情況下必須選擇到高中學段任教。用人單位與擬引進人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及政治考察

擬引進人員于2025年7月10日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）到市教育局人事科（411室）報到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。市教育局對擬引進對象進行資格復審和政治考察（主要審閱擬引進人員人事<學籍>檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審或者政治考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和政治考察合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請市教育局黨組會議審定后在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，慶陽市教育局按有關程序報市委組織部、市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內(nèi)不得調(diào)離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學、省部共建師范院校、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.資格審查貫穿引才工作全流程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

3.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜由慶陽市市直學校2025年度高層次急需緊缺人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：

慶陽市教育局0934-8680263

監(jiān)督電話：

慶陽市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組0934-8680257

慶陽市教育局

2024年11月10日

1.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

3.慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才面試參考教材.doc