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根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號）及《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關(guān)于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位實際工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺人才45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進教育事業(yè)單位急需緊缺人才45名。其中：環(huán)縣第一中學7人，環(huán)縣第二中學9人，環(huán)縣第四中學7人，環(huán)縣第五中學5人，環(huán)縣思源實驗學校5人，環(huán)城初級中學5人，環(huán)城小學2人，南關(guān)小學3人，紅星小學2人。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡表。
二、引進對象
教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”建設(shè)高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)（含舞蹈學、舞蹈表演、書法學）全日制本科及以上學歷（研究生和本科專業(yè)一致或相近），且具有相應(yīng)學科教師資格證的畢業(yè)生，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學等畢業(yè)生。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作；
4.本科生為30周歲（1993年3月1日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年3月1日及以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
有下列情形之一者，不予引進：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；
4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。
四、引進程序
本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。
（二）組織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《2023年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（只能報考其中一個崗位），現(xiàn)場報名時提交1份。
報名時，須持畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業(yè)報到證、院校推薦表（應(yīng)屆生）、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4張，個人征信報告1份，就業(yè)協(xié)議書3份。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報名時間：2023年3月25日（上午8:00至12:00）。
報名地點：西北師范大學（云亭校區(qū)）學生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳。
（三）資格審查�？h人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。
（四）筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，總分為100分。其中：同一崗位本科學歷報名人數(shù)超過10人的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行；不足10人的，與具有研究生學歷人員一同免于筆試，直接進入面試。
參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。
（五）面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。
面試結(jié)束后，對免于筆試且面試成績合格的研究生學歷人員優(yōu)先引進。對于參加筆試的考生，根據(jù)總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低的順序，按照剩余崗位引進計劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。
（六）資格復(fù)審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內(nèi)將畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣教育局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待�？h教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。
（七）體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（八）考察�？疾觳扇�別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。
（九）公示。對于擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（十）聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。
五、優(yōu)惠政策
1.對于一次性簽約服務(wù)10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生，具有研究生及以上學歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100至120平方米的安置房一套，服務(wù)期限不得低于5年。服務(wù)期滿10年后，房產(chǎn)歸其個人所有。
2.對于“雙一流”建設(shè)高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)（含舞蹈學、舞蹈表演、書法學）畢業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)性人才，每人給予一次性生活補助5萬元，服務(wù)期限不得低于5年。
3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。
六、其他事項
1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。
3.為確保引進工作安全有序進行，所有報名人員一律要全程佩戴口罩，嚴格遵守疫情防控等相關(guān)工作要求，凡是不服從安排管理的，取消相關(guān)資格。
4.本公告未盡事宜，由2023年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5.咨詢電話：0934-4423707
附件1：2023年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表.xlsx
附件2：2023年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls
中共環(huán)縣委組織部
環(huán)縣人力資源和社會保障局
2023年3月6日
