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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2024屆公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開(kāi)招聘一批教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
（一）面向我市為合川區(qū)公費(fèi)培養(yǎng)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)教育（全科教師）公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員39名。
（二）面向我市為合川區(qū)公辦幼兒園公費(fèi)培養(yǎng)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員29名。
（三）面向教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)合川籍公費(fèi)師范生9名。
（四）面向我市為合川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員2名。
具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月17日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年7月18日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則取消聘用資格。
招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（四）特別說(shuō)明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，如未按時(shí)取得，取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定須在服務(wù)期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，對(duì)在服務(wù)期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
本公告所指2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/)“公告公示欄”及時(shí)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間。
2024年7月18日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。
1.教育崗位：合川區(qū)教委（合川區(qū)南津街街道南園東路99號(hào)城投廈11樓1115室）。
2.衛(wèi)生崗位：合川區(qū)衛(wèi)生健康委（合川區(qū)南津街街道江亭路1號(hào)208辦公室）。
（三）資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》（附件3）。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，按《面試通知書(shū)》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《面試通知書(shū)》前往參加考試考核。
五、考試考核
（一）小學(xué)教育（全科教師）公費(fèi)師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生（崗位類(lèi)型為甲類(lèi)）。
主要采取面試和在校綜合考核的方式進(jìn)行。
1.面試。
（1）面試由專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合，且同時(shí)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和適崗能力等方面，面試分值為100分。時(shí)間15分鐘，其中專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為5分鐘，綜合面試時(shí)間為10分鐘。
（2）面試時(shí)間初定于2024年7月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.在校綜合考核。
根據(jù)小學(xué)教育（全科教師）公費(fèi)師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生就讀的畢業(yè)院校提供的考生在校學(xué)習(xí)的歷年平均成績(jī)確定考生個(gè)人在校綜合考核成績(jī)，折算為百分制，總分為100分。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+在校成績(jī)×50%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（崗位類(lèi)型為丙類(lèi)）。
主要采取面試的方式進(jìn)行。
1.面試
（1）面試由專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合，且同時(shí)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和適崗能力等方面，面試分值為100分。時(shí)間20分鐘，其中專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為10分鐘，綜合面試時(shí)間為10分鐘。
（2）面試時(shí)間初定于2024年7月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生（崗位類(lèi)型為乙類(lèi)）。
主要采取面試的方式進(jìn)行。
1.面試內(nèi)容及時(shí)間。
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面，時(shí)間10分鐘，分值100分。
（2）面試時(shí)間初定于2024年7月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/)“公告公示欄”公布。
六、體檢、選崗及考察
（一）體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/)“公告公示欄”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）選崗。
需要選擇聘用單位的崗位（詳見(jiàn)附件1），根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）考察。
體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）“公告公示”欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
招聘人員須在我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)6年（其中在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)3年），方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng)。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。有其他約定事項(xiàng)者，按約定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，并密切關(guān)注在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/)“公告公示欄”上公布的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）區(qū)人力社保局：023-42756176、023-42756684；區(qū)教委：023-42824178；區(qū)衛(wèi)生健康委：023-42750625。
（四）本公告由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委、合川區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
