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為進(jìn)一步加大新巴爾虎右旗教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全旗教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向高等院校開展校園招聘教師補(bǔ)充招聘工作。
一、補(bǔ)充招聘方式及計(jì)劃
本次補(bǔ)充招聘采取“走出去”方式，通過在內(nèi)蒙古民族大學(xué)組織專場校園招聘會(huì)方式進(jìn)行。本次補(bǔ)充招聘教師共3人，詳見《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的本科及以上高校畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)及以上的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
7.應(yīng)聘人員年齡需在18周歲以上，35周歲以下，即1988年4月25日(不含)至2006年4月25日(含)期間出生。
8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。(注：二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)不在報(bào)考范圍內(nèi))
(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，參加本次校園招聘報(bào)名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止至2024年8月31日仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
(2)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘公告》(以下簡稱《公告》)和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一份)。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件(一份)。
(3)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(2022、2023年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開始日前保留在原畢業(yè)院�；驒n案保管部門(證明開具日期應(yīng)為發(fā)布公告日之后)。
(4)暫未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報(bào)名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年8月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開始日前。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
(一)凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
(二)凡被聘用者，需在聘用合同中約定五年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)等相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站以及各相關(guān)高校網(wǎng)站公開發(fā)布《公告》《職位表》。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日(星期四)8:30-11:30。報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古民族大學(xué)霍林河校區(qū)大學(xué)生事務(wù)中心一樓。
2.報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料：
(1)《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(一式兩份)，并粘貼近期2寸藍(lán)底免冠照片(見附件2),請應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。
應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審查通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書原件及復(fù)印件(一份);2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績單、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
(3)應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件和復(fù)印件(一份)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
(4)所在學(xué)校院(系)和學(xué)校教務(wù)處、研究生院(處)等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
5.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求(提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
6.應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以在通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(三)資格審核
資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，資格審核工作由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知并領(lǐng)取《考試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《考試通知單》的，按自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.考試工作由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試通知單》或公告。
2.本次校園招聘不設(shè)最低開考比例。
3.具體考試方式將根據(jù)資格審核通過人數(shù)確定：
(1)對招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:10以上的崗位(研究生直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，不占按比例進(jìn)入專業(yè)測試人員名額)，先進(jìn)行學(xué)科專業(yè)知識筆試，筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù);根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:10(含1:10)的崗位，資格審核合格者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
4.專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行(備課30分鐘、試講15分鐘),英語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語面試，其他崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。
5.專業(yè)測試成績即應(yīng)聘人員考試成績。專業(yè)測試成績計(jì)算方法為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)(四舍五入)。
6.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實(shí)際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試總成績須達(dá)到專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員的平均分，不能計(jì)算平均分的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測試總成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。
8.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位專業(yè)測試總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試綜合素質(zhì)面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
9.專業(yè)測試設(shè)立考官組，由7人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一。內(nèi)容相近學(xué)科的專業(yè)測試組可做整合。專業(yè)測試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字。專業(yè)測試考官要堅(jiān)持對所有應(yīng)聘人員同一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。學(xué)科專業(yè)知識筆試命題和專業(yè)測試期間對所有出題人員和考官實(shí)行全封閉管理，紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。
(五)體檢與考察
體檢與考察由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。
1.體檢要求。體檢須在人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢過程中違反規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果完成后進(jìn)行，具體考察時(shí)間、方式等由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。成立2人及以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況�？疾煲话悴扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察結(jié)果、考察不合格或棄權(quán)的，經(jīng)招聘單位黨組研究確定擬聘用人員公示名單或取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(六)公示和聘用
1.對考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核查結(jié)果反饋給舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示環(huán)節(jié)因不合格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在校園招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(6)在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)未取得教師資格證的。
6.受聘人員簽訂聘用合同，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
7.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因聘用人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
8.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。事業(yè)單位中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績高低，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
六、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，做好自我健康管理。
(三)2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整的，屆時(shí)在巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(四)本方案由2024年新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。未盡事宜按國家、自治區(qū)、市級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6401759
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
附件：1.2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘職位表.xlsx
2.2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘報(bào)名登記表.xls
2024年新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月17日
