文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入黑龍江教師考編群，群號(hào)：518612640，考情、招聘信息早知道
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上的重要講話精神，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委對(duì)人才工作的決策部署，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全國(guó)開(kāi)展富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才選聘工作。
一、引進(jìn)人才原則
圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)“千百十”產(chǎn)業(yè)量級(jí)提升工程及富錦市重點(diǎn)工作需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開(kāi)、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進(jìn)的人才選聘機(jī)制。
二、引進(jìn)人才崗位及名額
富錦市11家事業(yè)單位共設(shè)置18個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才22名，相關(guān)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域以“事聘企用”形式將引進(jìn)人才選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員。詳見(jiàn)《富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)人才范圍
應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)�！�2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才或三江英才，具有本科及以上學(xué)歷。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。
5.已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
6.有工作單位的報(bào)考人員，須提供所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）學(xué)歷條件
專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（三）年齡條件
年滿18周歲以上，其中，本科生和碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生）。黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才或三江英才原則上不超過(guò)47周歲（1977年1月1日以后出生）。
（四）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被富錦市機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
5.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址
報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日8:30—2023年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報(bào)名，直接登錄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名網(wǎng)址：https://fjsyzp2023.ibaoming.net/
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1286
報(bào)名二維碼：
2.報(bào)考人員需簽定《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料：
（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）。
（2）《2023QS世界大學(xué)排名》500名以內(nèi)的港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
（3）以黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才、三江英才、專業(yè)技術(shù)職稱等報(bào)考的人員需出具相關(guān)資格證、榮譽(yù)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。
（4）崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需出具政治面貌相關(guān)佐證材料。
（5）人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。
（6）有工作單位的報(bào)考人員，需提供單位同意報(bào)考證明（附件2）。
（7）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳原件掃描件，本人近期免冠白底1寸照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。
4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號(hào)上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)任何工作環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)后果。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員按照相關(guān)程序報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2.通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。按照網(wǎng)上通知時(shí)間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
1.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，攜帶材料原件及復(fù)印件，按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
2.凡提供的相關(guān)材料和信息不實(shí)，或與引進(jìn)崗位要求不一致以及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消參加面試資格。
（四）資歷評(píng)價(jià)
結(jié)合資格確認(rèn)情況，對(duì)考生進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)打分。資歷評(píng)價(jià)分值計(jì)入總成績(jī)。從專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌三個(gè)方面核定加分，總分最高10分。
1.專業(yè)技術(shù)職稱。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加4分，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱加3分。
2.學(xué)歷學(xué)位。博士研究生加5分，985高校碩士研究生加4分，211高校碩士研究生加3分，其他高校碩士研究生加2分，“985”“211”高校全日制統(tǒng)招本科生加1分。
3.政治面貌。中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分。
（五）考試
1.筆試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的崗位，本崗位所有報(bào)名人員均需進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容綜合崗位主要測(cè)試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；教育、衛(wèi)生崗位主要測(cè)試：公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+崗位所需的專業(yè)知識(shí)*70%，滿分100分。對(duì)應(yīng)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照擬引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
2.面試。報(bào)名人數(shù)少于等于30人的同一崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員，確定為擬進(jìn)入面試人選。面試崗位開(kāi)考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同用人單位及主管部門(mén)商議，確定“取消崗位”“削減崗位”“差額調(diào)劑”“降低開(kāi)考比例”等辦法進(jìn)行處理。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才、黑龍江�。ˋBCDE類）高層次人才、三江英才不受面試開(kāi)考比例限制。進(jìn)入面試人員名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員綜合分析、計(jì)劃組織實(shí)施、問(wèn)題解決及語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。面試成績(jī)滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對(duì)于降低開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)低于70分，不予錄用。
教育系統(tǒng)面試項(xiàng)目共二項(xiàng)，分別是教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。教學(xué)能力測(cè)試70分，采取試講的方式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試30分，采取答辯的方式進(jìn)行。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考人員衛(wèi)生通用能力和專業(yè)素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分。
3.參加筆試和面試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%+資歷評(píng)價(jià)分值，總分110分。只參加面試人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)+資歷評(píng)價(jià)分值，總分110分。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）考察
1.確定考察人選。
①根據(jù)應(yīng)考人員考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。
②考試總成績(jī)并列的，參加筆試和面試人員，以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、資歷評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定;只參加面試人員，以面試成績(jī)、資歷評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)層次、學(xué)歷層次、政治面貌順序順次核定。
2.擬考察人選名單在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3.考察方式�？疾煊捎萌藛挝粚�(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、檔案、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序；對(duì)考察不合格人員，取消引進(jìn)資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诜舷鄳?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）體檢
考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
每個(gè)階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）公示及辦理相關(guān)手續(xù)
依據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在“先鋒富錦”“美好富錦”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
六、政策待遇
1.符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（富發(fā)〔2020〕7號(hào)）文件中人才引進(jìn)資格條件的人員，享受相應(yīng)政策待遇。（附件3）
2.選派到企業(yè)擔(dān)任助企服務(wù)專員人才按照《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進(jìn)人才工作的暫行辦法（試行）》（富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號(hào)），享受相應(yīng)政策待遇。（附件4）
七、其它事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格或引進(jìn)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)考擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進(jìn)工作誠(chéng)信檔案，并由有關(guān)單位向報(bào)考者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)反饋，立即取消其引進(jìn)資格。
（二）對(duì)有下列情形的人員，取消引進(jìn)資格。
1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
3.有其它違紀(jì)情形的。
（三）各引進(jìn)單位有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，由富錦市紀(jì)委監(jiān)委派駐各有關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
（四）本方案相關(guān)內(nèi)容由富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0454——2333066、2339809
咨詢時(shí)間：8：30-11：3013：30-17：00（工作日）
附件1：《富錦市2023年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》.xlsx
附件3：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》（富發(fā)〔2020〕7號(hào)）.doc
附件4：《富錦市關(guān)于“事聘企用”引進(jìn)人才工作的暫行辦法（試行）》（富人領(lǐng)發(fā)〔2023〕4號(hào)）.doc
