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一、人才引進數(shù)量和方式
引進職教中心教師5人、初中教師3人、小學教師9人、幼兒園教師5人，詳見《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學院專場引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。本次人才引進在包頭師范學院設立考點，通過直接面試方式進行引才。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;
(四)年齡在18周歲以上，大學本科生年齡不超過28周歲(1995年10月1日及以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1988年10月1日及以后出生)(以身份證登記的出生日期為準);
(五)包頭師范學院應往屆畢業(yè)生及2024年畢業(yè)的在校大學生的學歷、專業(yè)要求詳見《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學院專場引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。
(六)2024年畢業(yè)的在校大學生須在2024年8月31日之前取得相應學歷、學位證書，以及相應學段教師資格證書、普通話證書，否則自動取消引進資格。應往屆畢業(yè)生須取得相應學歷學位證書和與報考崗位相符合的教師資格證書、普通話證書;
(七)適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定的體檢標準;
(八)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍
1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的;
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.公務員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
8.用相關(guān)專業(yè)的“二學位”報考;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、人才引進工作流程
(一)發(fā)布公告
在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育、包頭師范學院等微信公眾號及內(nèi)蒙古云智慧考務中心發(fā)布引進公告，報考人員按照公告要求進行報名。
(二)報名時間及方式
報名時間：2023年11月22日(上午8:30)—11月23日(下午17:30);
報名方式：報考人員登錄內(nèi)蒙古云智慧考務中心(http://www.nmgkwzx.com/)進行網(wǎng)上報名，并提交以下材料。
1.《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》(附件2)，按規(guī)定時間自行彩色打印(一式兩份);
2.本人身份證(正反面);
3.畢業(yè)證書、學位證書;2024年畢業(yè)的在校大學生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院(系)和學校教務處(研究生院、處)公章的在校證明;
4.學歷證書電子注冊備案表(應往屆生提供)或?qū)W籍在線驗證報告(2024年畢業(yè)的在校大學生提供);
5.畢業(yè)生成績單;
6.教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);
7.普通話證或成績單;
8.報考人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應提交用人單位及主管部門同意報考和不處于試用期、最低服務期限內(nèi)的證明材料;
9.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明材料;
10.《誠信承諾書》(附件3，手寫簽字按手印)。
(三)資格初審
報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名后，由縣委組織部組織引才單位及主管部門登錄報名系統(tǒng)對報考人員進行網(wǎng)上資格初審。本次人才引進不設開考比例，資格初審通過的人員按實有人數(shù)進入面試測評環(huán)節(jié)。報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
(四)面試
1、面試時間、地點
(1)面試時間：2023年11月27日(詳見面試通知單內(nèi)容)
(2)面試地點：包頭師范學院(詳見面試通知單內(nèi)容)
(3)面試通知單打印時間：請各位考生于2023年11月25日09：00--2023年11月26日17：00期間登錄內(nèi)蒙古云智慧考務中心(http://www.nmgkwzx.com)進行網(wǎng)上打印。
2、面試需攜帶材料
請面試考生攜帶面試通知單(自行從報名系統(tǒng)下載打印)、身份證件原件(或其他有效證件)按時參加面試。
3、面試形式
面試分為試講和說課兩個環(huán)節(jié)。試講、說課內(nèi)容以各學段現(xiàn)行教材為準，考生按指定內(nèi)容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后考生針對所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行說課。面試成績滿分為100分，其中試講80分，說課20分。
面試分學科進行，實行封閉式定時備課，每位考生備課時間為20分鐘，試講時間5分鐘，說課時間3分鐘，應聘者按抽簽順序依次試講、說課。同一時段同科目競聘人員使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。面試使用國家通用語言文字作答。
4、成績評定
評審采取現(xiàn)場評分的方式進行，考生到候分室現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。根據(jù)應聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生面試成績須達到合格分數(shù)線70分及以上，方可進入體檢、考察范圍。
相關(guān)紀檢部門對人才引進工作全程監(jiān)督，并進行全程錄像，影像資料保存一年。
入圍人員名單將在3個工作日內(nèi)通過固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等平臺發(fā)布公布，請各位考生及時關(guān)注。
5、面試要求
(1)面試全程視頻監(jiān)控、電子信號屏蔽，實行封閉管理，考生進入候考室后單向流動。面試考生在候考過程中不得隨意出入候考室，服從工作人員管理，不得以任何理由妨礙工作人員履行工作職責，不得使用各種通訊工具，攜帶的通訊工具放置到非考試物品暫放處，交由工作人員保管。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶或違規(guī)使用通訊物品，取消面試資格。
(2)面試考生進入考場后不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、考號等信息，面試時只報抽簽順序號，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。
(3)考生面試結(jié)束確認成績后，必須按指定路線迅速離開面試區(qū)域，領取本人寄存物品后立即離開考點，不得逗留。不得與候考室、備課室內(nèi)其他考生有言語、動作交流，違者面試成績按零分處理。
(五)考察和體檢
對入圍人選進行考察�？疾鞎r同時進行資格復審，按資格初審時準備資料的順序依次提供紙質(zhì)材料原件及復印件�？疾觳扇『�、個別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。入圍人員應在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。
體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照總成績由高到低的順序依次遞補。
(六)公示
1.根據(jù)面試成績、考察、體檢等情況，由縣人才引進工作領導小組研究確定引進人才名單，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2.公示期滿，對沒有問題或有問題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報縣委組織部審批，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對問題線索一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后根據(jù)結(jié)論再決定是否錄用。
四、引進人員待遇及服務期
1.引進人才實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。
2.引進人才實行最低6年服務期。引進單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算。最低服務期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、考博，不得通過借調(diào)等方式離開教育一線，不得辭職或調(diào)離固陽縣教育系統(tǒng)，否則須繳納一定數(shù)額的違約金。
3.同等條件下，引進人才優(yōu)先評聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽縣禮遇優(yōu)待教師以及教師獎勵性績效工資的各項政策。
五、紀律與監(jiān)督
(一)實行全程監(jiān)督制度。整個人才引進工作期間，由派駐紀檢組負責全程監(jiān)督。人才引進相關(guān)工作人員和報考人員在本次工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
(二)實行回避制度。人才引進工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系，以及其他可能影響人才引進工作公正履行職責的，應當回避。
(三)考試誠信制度。對考生的資格審查工作貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格，記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生，記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加固陽縣事業(yè)單位公開招聘考試。
六、其他事宜
(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格;報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責任自負。
(二)人才引進期間需向社會公開的相關(guān)事宜，將在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注。
(三)本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、咨詢及監(jiān)督舉報電話
咨詢電話(工作日)：0472-8120108
監(jiān)督舉報電話(工作日)：0472-8120113
受理時間(工作日)：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
附件：
1.固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年面向包頭師范學院專場引進高層次和緊缺急需人才崗位需求.xlsx
2.固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表.docx
固陽縣人才引進工作領導小組辦公室
2023年11月21日
