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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍人員素質(zhì)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍發(fā)展活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2023年慶云縣面向社會公開招聘29名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）年齡要求35周歲以下（1987年10月18日以后出生）；
（四）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書均須于2023年10月18日前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
（五）具有初中及以上教師資格證書。
（六）報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
（七）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）招聘崗位表中在“招聘人數(shù)”欄有專業(yè)方向要求的，須提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具的相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（九）具備崗位要求的其他資格條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。慶云縣外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的備案制人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
慶云縣公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年慶云縣公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個人報(bào)名
（1）報(bào)名時間：2023年10月18日9:00-10月22日16:00
（2）查詢時間：2023年10月18日11:00-10月23日16:00
報(bào)名人員登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn），按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年10月23日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(二)資格初審
初審時間：2023年10月18日11:00-10月23日16:00
慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：10月18日11:00-10月24日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2023年10月26日9:00-10月28日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年慶云縣公開招聘教師報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，進(jìn)入面試范圍人員資格審核時需提交上述報(bào)名登記表和誠信承諾書，網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)關(guān)閉服務(wù)后將無法打印，請考生及時打印并妥善保管。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證（與報(bào)名時一致），按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。
筆試成績在慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）進(jìn)行公布，供考試人員查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2023年10月28日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)及要求：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
1.二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.慶云縣外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。企業(yè)單位人員報(bào)考的須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位公章）。
3.香港和澳門的中國公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
4.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5.所有應(yīng)聘人員均需提供應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。
面試審查時間及地點(diǎn)：網(wǎng)站另行公告。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
（三）面試
從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。
面試由慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員的面試方式、時間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
（四）總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趹c云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定考察體檢人員。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。
（一）考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，進(jìn)入體檢的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實(shí)際聘用時間為準(zhǔn)。
六、公示聘用
（一）考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機(jī)構(gòu)編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站（www.qingyun.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌谡麄�招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。
本簡章由慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0534—7088385
監(jiān)督電話：0534—3321470
