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為深入貫徹落實中央組織部等八個部門印發(fā)的《國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣教育人才“組團式”幫扶工作方案》(組通字〔2022〕17號)和中共貴州省委組織部等九個部門印發(fā)的《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法(試行)》(黔組通〔2023〕10號)文件精神，按照省、市干部人才“組團式”幫扶工作會議的要求，根據(jù)我市教育人才“組團式”幫扶工作需求，經(jīng)研究，決定引進一批教育系統(tǒng)急需緊缺人才到松桃、沿河兩個縣開展“組團式”幫扶工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
教育人才引進工作，在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局牽頭，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和貴州省銅仁第一中學(xué)具體組織實施。
二、引進原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、引進計劃及崗位
本次計劃引進急需緊缺人才6個崗位，共計8人，其中銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2名,貴州省銅仁第一中學(xué)6名，具體引進單位、崗位及要求等詳見《銅仁市2023年教育人才“組團式”幫扶引進急需緊缺人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)(附件1)。
四、引進范圍
主要面向國內(nèi)外部分高校引進具有本科(985院校及教育部直屬6所師范院校公費師范生)及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)，海外高校須為世界大學(xué)排名前200名院校(參照英國泰晤士報高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進行認定)且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
博士引進范圍原則上不作限制，具體要求詳見《崗位需求表》。
五、服務(wù)要求
結(jié)合實際，此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣教育系統(tǒng)開展“組團式”幫扶3-5年，最低3年，實行“市管縣用”(具體幫扶單位詳見附件)。
六、引進人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(三)要求截止到2023年9月1日，年齡在18至45周歲之間;大學(xué)本科學(xué)歷的年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，博士年齡原則上不超過45周歲。
(四)符合《銅仁市2023年教育人才“組團式”幫扶引才崗位需求表》的相關(guān)要求及資格條件。
七、有下列情形之一的，不得報考
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)事業(yè)單位在職在編(含試用期)的工作人員。
(五)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
(六)應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
(七)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
(九)在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(十)在讀的在校生(含2024年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人。
(十一)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。
八、人才引進程序
(一)發(fā)布公告。
在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報名時間：
2023年9月11日09：00至2023年9月15日18：00(以接收發(fā)送資料到郵箱時間為準)。
(三)組織報名。
本次引才采取網(wǎng)上報名方式進行，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在指定時間內(nèi)將個人報名材料(報名信息表、簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他資料)打包發(fā)送至指定郵箱：郵件名稱格式：“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，如不按照報名時間和郵件格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報名失敗由報考人員自己承擔。每人限報一個崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名材料接收郵箱：
trzynxy@163.com
貴州省銅仁第一中學(xué)報名材料接收郵箱：
tryzbgs@126.com
(四)資格初審。
引才單位于2023年9月11日至9月15日18:00根據(jù)引進條件要求對報考人員提交的相關(guān)信息進行資格初審，引才單位以郵件或電話聯(lián)系方式通知報考人員初審情況，由于報名表信息不完整、錯漏等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，報考人員可在2023年9月16日12：00前進行修改后重新發(fā)送。網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
(五)資格復(fù)審及考試方式。
凡通過資格初審的報考人員，須由本人持相關(guān)材料按規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加資格復(fù)審和考試的，視為主動放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。進入資格復(fù)審人員、資格復(fù)審時間、地點在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)公布。
1.資格復(fù)審須提供的材料。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，資格復(fù)審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報考人員參加資格復(fù)審時，須提供以下資料：
(1)報名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件各1份。
(2)引進崗位所需其他條件(如普通話證、教師資格證書等)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(3)其他所需資料。
2.考試方式。根據(jù)報名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試(試教)或筆試+面試(試教)方式進行，報名人數(shù)超過10人的職位采取筆試+面試(試教)方式(面試人員按照筆試成績從高到低1：3的比例確定)，報名人數(shù)少于10人的職位采取面試(試教)方式，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試方式、地點、時間另行通知。請關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)。
3.考試總成績計算
(1)采取面試(試教)方式考試的職位考試總成績=面試(試教)成績;
(2)采取筆試+面試(試教)方式考試的職位考試總成績=筆試成績×40%+面試(試教)成績×60%;
考試總成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
考試結(jié)束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協(xié)議書》(意向性協(xié)議書明確相應(yīng)違約責任)。未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格。放棄簽約的崗位是否依次遞補由引才單位研究決定后報銅仁市教育局。
(七)體檢。
簽訂《銅仁市2023年引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由引才單位具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格或放棄體檢的崗位是否依次遞補由引才單位研究決定后報銅仁市教育局。
(八)考察。
體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，引才單位具體負責考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職考察。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人(學(xué)籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
(九)公示及聘用。
經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由市教育局統(tǒng)一公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，由擬引才單位報送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核后，送市人力資源和社會保障局備案，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。
九、福利待遇
引進人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實施細則(試行)》《貴州省干部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實施辦法(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
十、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、其他要求
(一)本次人才引進相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布。請考生注意及時查看，不再電話通知。
(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
(六)本引才公告由市教育局負責解釋;未盡事宜研究確定。
(七)報名咨詢電話
1.引才單位咨詢電話：
0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
0856-5223234(貴州省銅仁第一中學(xué))
2.監(jiān)督電話：0856—5232101、5211751
