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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),滿足我市各項(xiàng)工作發(fā)展需要,根據(jù)《2023年度霍林郭勒市黨群事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》和《2023年度霍林郭勒市政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》,結(jié)合用人單位實(shí)際,開展2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
(一)本次公開招聘79名列編工作人員,其中,綜合類崗位66人,衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位5人,教師崗8人。具體崗位詳見附件《2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》。
(二)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”(含大學(xué)生退役士兵)32人;定向招聘“高校畢業(yè)生”17人;其他崗位為普通崗位。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.大學(xué)生退役士兵是指:國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”是指:應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年,指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位、且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件,以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.年齡要求在18周歲以上,35周歲以下,即1987年9月13日(不含)至2005年9月13日(含)期間出生的;博士研究生、碩士研究生,年齡可以放寬至40周歲以下,即1982年9月13日(不含)以后出生(具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn));
9.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件取得時(shí)間截止至2023年9月13日(含)。
10.定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為2023年9月13日(含)前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年9月13日(含)前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日前服務(wù)期滿(或退役)超出3年的(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起),或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位;
11.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://kulun.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與崗位相關(guān)的其他條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)向霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢,電話詳見《招聘崗位表》。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間
報(bào)名共分兩個(gè)階段:
(1)“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年9月13日8:30--14日16:00
交費(fèi)時(shí)間:2023年9月13日8:30--14日21:00
報(bào)名交費(fèi)截止后,沒有達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位,將核減或取消涉及崗位,并將崗位屬性調(diào)整為普通崗位(報(bào)考崗位被取消且已交費(fèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)退還,若二次報(bào)名需重新交費(fèi))。調(diào)整崗位情況在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)上公布。
(2)普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年9月25日8:30--27日16:00
交費(fèi)時(shí)間:2023年9月25日8:30--27日21:00
普通崗位和部分變更屬性崗位(具體崗位見項(xiàng)目生報(bào)名結(jié)束后公布的調(diào)整表)未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位,在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)上公布。
應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站中查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù);同時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況影響報(bào)名。
3.本次招聘筆試綜合類崗位、教師崗位開考比例不低于3:1,衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療崗位開考比例不低于2:1。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名信息一經(jīng)提交,不能更改;應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底照片(要求jpg格式,大小30kb以下)。
5.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的應(yīng)聘人員,還需填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。不按要求填寫不予審查通過。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員,在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間,說明是否服務(wù)期滿、是否考核合格等情況,否則不予審查通過。
6.《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考崗位)。
7.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
8.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。由2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員,予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息,準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕,進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》,所有信息不能再更改。
9.應(yīng)聘人員通過資格初審后,應(yīng)通過微信方式進(jìn)行交費(fèi)�？荚囀召M(fèi)70元(報(bào)名費(fèi)20元,考務(wù)費(fèi)50元)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
10.2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2022年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶須上傳所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明,城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員須上傳所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件(在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的“上傳附件”選項(xiàng)中上傳相應(yīng)減免費(fèi)用材料),對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試及聘用資格。
上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料僅適用于符合減免報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員。其他不符合減免條件的應(yīng)聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關(guān)證明材料。
報(bào)考崗位被取消但已完成交費(fèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)原路退回。交費(fèi)成功的考生請(qǐng)妥善保存此次交費(fèi)訂單號(hào)。
(二)筆試
1.筆試滿分100分,綜合類崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(綜合管理類)和綜合應(yīng)用能力(綜合管理類),其中職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占比50%,綜合應(yīng)用能力占比50%;醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)療衛(wèi)生類),其中職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占比50%,醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占比50%;教師崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向(中小學(xué)教師類)和綜合應(yīng)用能力(中小學(xué)教師類),其中職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占比50%,綜合應(yīng)用能力占比50%。
2.試卷種類及要求
筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷,應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn),試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答,對(duì)用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,具體通知詳見霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證(或社�？�、護(hù)照)和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表,因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
6.筆試總成績(jī)公布
筆試結(jié)束后,由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)公布。本次考試原則上不受理考生查分申請(qǐng)。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)另行公告。
在筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照各崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員,不足3:1的,本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:
(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
考生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
(4)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件,或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;
(5)報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件。服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)報(bào)考高校畢業(yè)生崗位的,須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件;
(6)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料,并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;
(7)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件,弄虛作假,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分,隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消考試資格,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ksweb.xihenet.net/)繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并打印《面試通知書》,具體時(shí)間在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)另行通知。
(四)面試
1.面試工作由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。綜合類崗位、醫(yī)療崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教師崗位根據(jù)崗位需求采取試講或試講+技能測(cè)試的方式進(jìn)行;面試滿分各100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社保卡、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合類崗、醫(yī)療崗面試可用國家通用語言作答,也可用蒙語作答(應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)選擇面試答題語種,一經(jīng)選定不予變更)。教師崗面試時(shí)使用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試時(shí)只能使用一種語言作答,不能混用(英語授課崗位除外),否則按零分處理。
4.綜合類崗對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(含平均成績(jī))以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。醫(yī)療崗、教師崗面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
綜合類崗總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
醫(yī)療崗總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
教師崗總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試具體時(shí)間另行通知,具體通知詳見霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)。
(五)體檢與考察
1.體檢。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。綜合類崗、醫(yī)療崗的同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試總成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的,另行面試并按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。教師崗?fù)粛徫贿M(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以面試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的,另行面試并按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢后體檢機(jī)構(gòu)要求復(fù)檢的,以最終復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察。用人單位主管部門組成考察組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾煲话悴扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況,形成具體的考察結(jié)論。霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果研究決定擬聘用人員事宜。
(六)公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的,按照干部管理權(quán)限,由組織人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的,試用期為12個(gè)月。其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前,被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準(zhǔn)),或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的,取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(二)建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)本次公開招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí),均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無異議的,之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(三)本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,有關(guān)信息將在霍林郭勒市人民政府網(wǎng)和霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才公眾號(hào)公布。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0475-7922340、0475-7922186
