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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員806名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、信息發(fā)布
市委組織部、市人力資源和社會保障局在“秦皇島市人力資源和社會保障網(wǎng)rsj.qhd.gov.cn”通知公告欄目、“秦皇島市人事考試網(wǎng)ksbm.qhdrsj.gov.cn”發(fā)布公告。在招聘過程中的重要事項(xiàng)通知(筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、面試通知、體檢通知等)，將通過“秦皇島市人事考試網(wǎng)”發(fā)布。
三、招聘對象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“30周歲及以下”是指1992年9月7日至2005年9月7日期間出生;“35周歲及以下”是指1987年9月7日至2005年9月7日期間出生;“40周歲及以下”是指1982年9月7日至2005年9月7日期間出生。以此類推。
5.招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求，戶籍以2023年9月7日(含)前戶口所在地為準(zhǔn)。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員、“高校畢業(yè)生”應(yīng)聘人員不受戶籍要求限制;“服務(wù)基層項(xiàng)目三類人員”可視為具有其服務(wù)地戶籍;應(yīng)聘人員的配偶、父母、岳父母、公婆具有河北省常駐戶籍的，應(yīng)聘人員可視為具有其對應(yīng)戶籍。
6.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開招聘中享受同等待遇。
專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年9月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
8.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。
(二)部分崗位條件的說明
1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(3)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2021、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
(4)面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技技術(shù)崗位，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
2.招聘崗位中“七類人員”包括以下人員：
(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目三類人員”是指：具有秦皇島市戶籍(不具有秦皇島市戶籍、但服務(wù)地為秦皇島市的應(yīng)聘人員視同具有秦皇島市戶籍)，2023年當(dāng)年服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”人員(其中報(bào)考崗位所屬縣區(qū)與服務(wù)地一致的“三支一扶計(jì)劃”人員，可放寬至2016年及以后參加本項(xiàng)目、服務(wù)期滿且考核合格人員)。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍全日制普通高等學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
(3)“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。
(4)“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。
(5)“服務(wù)冬奧志愿者”是指：具有秦皇島市戶籍，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會或北京冬殘奧會的志愿者。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“大學(xué)生退役士兵”、“殘疾人員”、“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”和“服務(wù)冬奧志愿者”的名單由相關(guān)主管部門提供。
3.通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法(試行)》(秦政發(fā)〔2017〕40號)相關(guān)政策。
4.報(bào)考非定向招聘“七類人員”崗位的“七類人員”加分資格確認(rèn)�！捌哳惾藛T”應(yīng)聘人員報(bào)考除定向招聘“七類人員”以外崗位的，經(jīng)資格審核合格(審核所需材料見附件3)、公示無異議，可享受筆試成績加5分政策(筆試成績滿分為200分)。審核材料拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同個(gè)人姓名、報(bào)名號及聯(lián)系方式(手機(jī)號碼)，在自公告發(fā)布之日至2023年9月14日24時(shí)前打包發(fā)送(文件命名格式為：加分+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。(逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。)
5.招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
6.按照《中共河北省委組織部河北省人力資源和社會保障局廳關(guān)于做好邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)〔2016〕1號)要求，青龍滿族自治縣部分招聘崗位設(shè)定了最低服務(wù)年限(含試用期)。最低服務(wù)年限期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，組織人事部門不得為其辦理調(diào)動手續(xù)，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式抽調(diào)。
7.崗位條件要求的所有證書須在2023年9月7日(含)前取得。
(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、報(bào)名辦法
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人事考試網(wǎng)(ksbm.qhdrsj.gov.cn)。
報(bào)名起始時(shí)間：2023年9月8日9:00至9月12日17:00。
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2023年9月13日12:00。
交費(fèi)截止時(shí)間：2023年9月13日17:00。
考生應(yīng)了解各項(xiàng)工作的時(shí)間安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、交費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜，即2023年9月12日17:00后系統(tǒng)不再接受任何報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，均視為放棄報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。
請應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報(bào)機(jī)會。
資格審查工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。
(二)網(wǎng)上報(bào)名程序
1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請“報(bào)名號”，獲取“報(bào)名號”和“密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。報(bào)名號是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
4.報(bào)名信息要按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。報(bào)名信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，直接進(jìn)入交費(fèi)程序。
6.報(bào)名交費(fèi)通過網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。交費(fèi)成功即完成報(bào)名，未按期交費(fèi)者視為自動放棄。
7.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間信息，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。
(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請于筆試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法
報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。具體流程為：先行報(bào)名繳費(fèi)→提交審核材料→審核通過→退費(fèi)。建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和扶貧手冊(復(fù)印件)拍攝為照片格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同姓名、報(bào)名號、個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號碼)，在自公告發(fā)布之日至2023年9月14日24:00前打包發(fā)送(文件命名格式為：減免考務(wù)費(fèi)+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。經(jīng)審核符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將原途徑返還至繳費(fèi)賬戶。(逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。)
(五)開考比例
此次公開招聘不限開考比例。
五、考試內(nèi)容和流程
(特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。)
此次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
根據(jù)招聘單位要求，筆試為分類考試，分為綜合類、醫(yī)學(xué)類和教育類。每類分兩個(gè)科目，一張?jiān)嚲恚捎瞄]卷考試方法，滿分為200分。
綜合類筆試科目包括：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。
醫(yī)學(xué)類筆試科目包括：《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。
教育類筆試科目包括：《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。
考試范圍參考《秦皇島市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》(附件2)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：待定。
筆試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
筆試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
應(yīng)聘人員務(wù)必按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證、社會保障卡)。
3.成績查詢
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審可于筆試結(jié)束15日后登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。
筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不高于3:1的比例，從筆試成績高分到低分確定資格復(fù)審人員名單(末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。資格復(fù)審時(shí)間安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交筆試準(zhǔn)考證、身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件(審核原件，留存復(fù)印件)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。
因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，審核通過的進(jìn)入面試。
(三)面試
1.面試方式
面試方式根據(jù)招聘單位需要確定，除中共秦皇島市委黨校、中共昌黎縣委黨校、中共撫寧區(qū)委黨校、秦皇島市直機(jī)關(guān)幼兒園、秦皇島市中等專業(yè)學(xué)校、秦皇島市衛(wèi)生學(xué)校、青龍滿族自治縣第一中學(xué)、青龍滿族自治縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘崗位采取試講方式外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。
2.面試分組
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場，將來應(yīng)聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市。
面試具體安排將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。
4.打印《面試通知單》
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。
5.面試成績公布
面試成績每半天結(jié)束后在面試考點(diǎn)入口處現(xiàn)場張貼公布。
6.綜合考試成績計(jì)算及公布
綜合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布綜合考試成績。
六、體檢、考察
依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
進(jìn)入體檢、考察人員名單將在秦皇島市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件7)及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
考察工作由市直招聘單位主管部門、縣區(qū)組織、人社部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按綜合考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(特別提示：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)
九、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話(公告發(fā)布之日至2023年9月13日，工作日8:30—12:00，13:30—17:30)
1.政策咨詢電話
詳見《秦皇島市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話
市委組織部干部一科：0335-3220179
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0335-3262815
附件：1.秦皇島市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.pdf
