文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

歡迎加入江西教師招聘群：172295580，考情、招聘信息早知道！

為切實解決當前我區(qū)公辦幼兒園師資嚴重短缺問題，根據贛教發(fā)〔2018〕10號和贛教發(fā)〔2018〕12號文件精神，決定通過編制外聘用的方式招聘公辦幼兒園編制外聘用人員，確保2023年秋季20所公辦幼兒園正常開園�，F公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

（二）備用結合、動態(tài)管理的原則。

（三）成立公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領導小組。

二、招聘計劃

擬面向社會通過招聘編制外聘用人員107人，其中教師79人，保育員28人。

三、崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛學前教育事業(yè)，具有良好的品行。

2.從業(yè)人員無違法犯罪記錄。

（一）幼兒教師招聘崗位及條件

1.年齡在40周歲以下（1983年1月1日后出生）。

2.具有師范類學校學前教育專業(yè)畢業(yè)及大專（含）以上學歷，并取得幼兒園教師資格證的人員。

3.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

（二）保育員招聘崗位及條件

1.年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）。

2.初中及以上學歷。

3.身體健康（必須具有健康證），五官端正。

4.廣豐戶籍，或在本區(qū)有固定居住地。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格：

1.已在2020年、2021年、2022年廣豐區(qū)政府購買服務崗位簽訂了勞動合同的幼兒教師和保育員以及2020年、2021年、2022年棄崗和辭職的人員不得參加本次招聘考試。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的人員。

四、招聘程序

實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、聘用的程序進行。

1.報名時間：2023年8月7日—8月11日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00），逾期不接受報名。

2.報名方式：凡符合報考條件的人員均可報名。報考人員在廣豐人社、廣豐教育公眾號自行下載《廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報名表》(一式三份,見附件)并如實填寫。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證、提供公安機關出具的無犯罪記錄證明等其他所需證明材料原件及復印件，本人近期同底免冠2寸彩照3張。

3.報名地點：廣豐區(qū)實驗幼兒園(永豐小學隔壁)；聯系人：俞建綱，電話：18779323006。

4.招聘崗位與報考人員的比例需達到1：1.5。如達不到開考比例，則相應縮減名額。

5.資格審查

資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

五、考試安排

幼兒教師崗位考試采取筆試與面試相結合的方式進行。報考保育員崗位直接參加面試。報考城區(qū)公辦園保育員崗位統(tǒng)一面試，統(tǒng)一選崗；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦園保育員崗位分：五都片區(qū)（橫山鎮(zhèn)、少陽鄉(xiāng)、沙田鎮(zhèn)）、羅城片區(qū)（泉波鎮(zhèn)、毛村鎮(zhèn)）、洋口片區(qū)（洋口鎮(zhèn)、枧底鎮(zhèn)、霞峰鎮(zhèn)）、大南片區(qū)（大南鎮(zhèn)、壺嶠鎮(zhèn)）、排山鎮(zhèn)、銅鈸山鎮(zhèn)進行面試。

（一）筆試

1.筆試時間：2023年8月16日(科目一：9：00-9：10；科目二：9：15-11：15)。

2.考試地點：見準考證。

3.筆試科目一：簡筆畫（滿分100分，計入面試成績）；科目二：幼兒教育綜合知識（幼兒教育學、幼兒教育心理學、幼兒園教育指導綱要、3-6歲兒童學習與發(fā)展指南），滿分100分。

（二）面試

1.面試入闈人員的確定

幼兒教師崗位，面試入闈人員在取得科目二有效成績人員中根據崗位科目二成績從高分到低分按1：1.3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。如果取得科目二有效成績人員不足1：1.3比例，則全部入闈面試。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績。

2.面試時間、地點：2023年8月20日，面試地點另行通知。

3.面試內容：

幼兒教師面試：面試根據招聘崗位的特點采取簡筆畫+回答問題+才藝展示，滿分100分。

（1）才藝展示兩項（6分鐘，滿分50分），分別為自選舞蹈展示（可自備配樂和便攜小音箱）和兒童歌曲現場彈唱（江西高校出版社幼兒教材大班歌曲）。

（2）回答問題（6分鐘，滿分30分），兩項時間單獨計算不累計。

（3）科目一簡筆畫成績×20%計入面試總成績進行計算。

保育員面試：用時6分鐘，內容：職業(yè)認知、衛(wèi)生保健、操作技能等知識。

4.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。

5.面試成績由面試人員簽字確認。

6.遞補面試人員

對本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。

（三）成績計算

1.總成績計算方法

幼兒教師崗位面試成績=才藝展示成績+回答問題成績+簡筆畫成績×20%。

幼兒教師崗位總成績=筆試科目二成績×40%+面試成績×60%。

保育員崗位總成績=面試成績。

2.各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

3.如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分,平均分修正系數保留到小數點后四位數，修正后的得分為考生最終面試得分。

4.面試設最低合格控制分數線，最低分數為60分（按照滿分100分計算）。入闈體檢考生最終面試得分須達到最低合格控制分數線或達到所在考官小組實際面試人員的平均分。

（四）體檢

根據招聘計劃數，依據總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若總成績相同，則以面試成績高低確定體檢對象。若面試成績也相同則按回答問題、才藝展示、簡筆畫順序分數高者入闈。入圍體檢人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關規(guī)定進行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知，請考生提前做好準備。

（五）擇崗

按照崗位總成績從高分到低分順序，進行自主擇崗，并列名次者則采用現場抽簽方式決定擇崗先后順序，擇崗后立即領取派遣介紹信。不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格，若出現聘用缺額，按考生綜合總成績從高分到低分依次補錄。

（六）補錄

新聘用人員在當年內單方面解除聘用關系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據招聘結果確定擬聘用人員名單（從高分到低分錄�。�，并在相關媒體予以公示。

2.錄用后按編外聘用人員管理，采取勞務派遣形式與第三方簽訂勞務派遣勞動合同，正式聘用上崗。新聘用人員的勞動合同期限為2年，試用期3個月。

六、待遇

編制外聘用幼兒教師待遇按每人51000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務派遣公司管理服務費和其他福利待遇等）。由基本工資、績效工資和獎勵性工資等組成，基本工資為1796元/月，績效工資人均1000元/月。

編制外聘用保育員待遇按每人37000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務派遣公司管理服務費和其他福利待遇等）。由基本工資和獎勵性工資等組成，基本工資人均為1500元/月。

七、其他

1.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消聘用資格。若出現聘用缺額，按考生綜合總成績從高分到低分依次補錄，最終入闈人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期內不合格的，解除勞動合同。

2.每學年由用工單位負責考核，經用工單位考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除勞動合同關系。聘期滿后，根據用工單位工作需求和考核結果情況，再續(xù)簽勞動合同事宜。

3.本次考試工作相關信息將在“廣豐人社”、“廣豐教育”微信公眾號等媒體上發(fā)布，請參加考試人員及時關注。

咨詢電話：0793-2623616（區(qū)教體局）；0793-2658008（區(qū)人社局）。

廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領導小組

2023年8月4日

附件：1.廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘情況一覽表

2.廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報名表