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為進(jìn)一步強(qiáng)化上饒市事業(yè)單位干部隊(duì)伍力量，滿足工作需要，根據(jù)《上饒市事業(yè)單位赴市外引進(jìn)高層次、急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國辦發(fā)〔2007〕34號）等文件精神，定于2022年11月14日在云南大學(xué)引進(jìn)人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位及招聘人數(shù)請查看《2022年下半年上饒市部分事業(yè)單位赴云南公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需資格條件。
考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、上饒市內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位在編人員，及原為上饒市內(nèi)在編人員且辭職未滿6個(gè)月的(即2022年4月30日以后辭職的);
9.通過市人社局發(fā)布的人才引進(jìn)公告并簽訂了工作協(xié)議的；
10.未獲得原委培（定向）單位同意的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
11.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
12.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）資格條件
報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:
1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年10月31日（含）以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2022年10月31日。全日制普通高（中）等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
3.學(xué)歷學(xué)位條件。國內(nèi)2023屆高校畢業(yè)生需在2023年7月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證），受疫情影響延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國（境）外高校畢業(yè)生，需在2022年12月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.專業(yè)分類要求。報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩與專碩專業(yè)代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)分類按照的專業(yè)目錄（附件2、3）執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；公開招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。相近專業(yè)或目錄中沒有的專業(yè)，由用人單位報(bào)主管單位和市人社局商議確定。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，還包括2021、2022屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（指通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，離校時(shí)個(gè)人戶籍或檔案或組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生）。
6.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。報(bào)考職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
三、報(bào)名方式
1.采取郵箱和現(xiàn)場報(bào)名審查相結(jié)合的方式，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。采取郵箱方式報(bào)名的，請將報(bào)名需要的材料在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至各招聘單位指定報(bào)名郵箱（見附件1），并注明“崗位代碼+招聘單位+招聘崗位+姓名”；采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式的，于11月14日將報(bào)名需要的材料帶至資格審查現(xiàn)場。
2.報(bào)名需提供如下材料（掃描件）：報(bào)考人員填寫《上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3)；二代身份證；各階段（�？破穑⿲W(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2023年7月底前取得畢業(yè)證書；留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；各層次專業(yè)技術(shù)資格證書；有編制的還需單位同意報(bào)考證明，以及崗位所需的其他條件的佐證材料掃描件。
考生將以上材料以壓縮包形式發(fā)送到指定的郵箱地址，郵件主題按姓名+應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均視作報(bào)名不成功。
3.報(bào)名時(shí)間：考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名將取消報(bào)名資格。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：即日起至2022年11月11日16：00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名；現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日9:00-11:30（云南大學(xué)呈貢校區(qū)）。
4.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位�？忌鷮ψ约簣�(bào)考條件把握不準(zhǔn)的，請?zhí)崆昂陀萌藛挝宦?lián)系確認(rèn)。如因不符合崗位條件被取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
誠信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)；二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
四、資格審查
持報(bào)考崗位所需資料的原件及一式兩份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程（含試用期），凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
1. 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：
2022年11月14日9:00-11:30（云南大學(xué)呈貢校區(qū)）
2.資格審查注意事項(xiàng)：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加資格審查。
市直單位資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，各縣（市、區(qū)）單位由招聘單位、主管部門及人社部門負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員所提供材料對照崗位招聘條件進(jìn)行審核。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
五、專家評審
所有考生必須經(jīng)現(xiàn)場資格審查才能進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)。專家評審采取面試方式進(jìn)行，面試工作由上饒市教育局、上饒市人社局和招聘單位共同組織實(shí)施，專家評審初定于2022年11月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試方式有：
1.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生與崗位的匹配能力和綜合素質(zhì)能力，面試時(shí)間12分鐘。
2.說課或講課：按照抽選章節(jié)進(jìn)行備課，備課時(shí)間30分鐘，說課或講課時(shí)間為15分鐘。如崗位表另有要求以崗位要求為準(zhǔn)。
以上面試滿分為100分；成績計(jì)算方法，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，分?jǐn)?shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；面試成績由面試人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)，面試成績70分及以上為有效分?jǐn)?shù)。
六、現(xiàn)場簽約
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈人員名單，如遇末位同分則加試確定入闈人員。招聘單位（或主管部門）與入闈人員簽訂工作協(xié)議。
簽約后，因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。
七、體檢、考察
入闈人員由上饒市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。
體檢合格人員列為考察對象，考察按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市直單位考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，各縣（市、區(qū)）單位由招聘單位、主管部門及人社部門負(fù)責(zé)。
要求取得教師資格證的中小學(xué)教師崗位：除已取得崗位要求的教師資格證考生外，尚未取得教師資格證的考生也可報(bào)名，如面試后被確定為擬聘用人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾需在2023年8月31日之前取得教師資格證，否則依法解除聘用合同。
八、公示
經(jīng)體檢、考察合格的入闈人員，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
公示期滿無異議的入闈人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作工資福利待遇，按聘用合同進(jìn)行管理。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年。
十、咨詢電話
上饒市教育局人事科：0793-8208749
上饒市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0793-8295986
附件：
1.2022年下半年上饒市部分事業(yè)單位赴云南公開招聘高層次人才崗位表.xls
4.上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表.docx
上饒市教育局
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月3日
