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按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，學校開展博士專項人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、人才引進崗位及職數(shù)
本次引進博士36名，涉及9個崗位。每個崗位的人才引進條件見《湖北三峽職業(yè)技術學院博士專項人才引進崗位需求目錄》（附件1）。
二、人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康。年齡45周歲及以內(nèi)（1976年1月1日及以后出生），具有副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲（1971年1月1日及以后出生）；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
（一)編制。正式事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。
（二)安家費。享受學校一次性安家費40萬元（具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費10萬元、6萬元、4萬元）。夫妻為雙博士的，可同時享受相關待遇。
（三）科研經(jīng)費支持。學校提供科研啟動經(jīng)費10-15萬元。
（四）生活補貼。宜昌市新引進的博士學歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補貼；
（五）住房政策。首次在宜就業(yè)的博士三年內(nèi)可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足時博士按每年12000元發(fā)放租房補貼。首次在宜就業(yè)2年內(nèi)購買人才房按博士10萬元發(fā)放購房補貼。
（六）崗位聘用。按我市專業(yè)技術人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用
（七）關于配偶。配偶為大學本科及以上學歷學位，且符合學校相關崗位要求的，學校按有關規(guī)定予以安置。子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排。
（八）服務期
簽訂引進人才協(xié)議書或合同，首次服務期8年。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術學院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術學院博士研究生專項人才引進公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起1年內(nèi)有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名實際情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。
2.報名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個人簡歷。需提交的材料包括：
（1）身份證或護照、各階段（本科起）學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書；
（2）國（境）外大學需提供由教育部留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單；
（4）提供簡歷中填寫的相關科研、教研成果支撐材料及其他相關獲獎證書等。
3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術學院負責。湖北三峽職業(yè)技術學院嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。
（三）面試考核
本次博士人才引進只安排面試考核，采取面談和試講方式進行。主要對應聘者的工作（學習）經(jīng)歷、學術水平、科研能力等方面進行考核。
（四）體檢考察
1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察�？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術學院負責,考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）研究公示
綜合面試考核、體檢及考察等情況，經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術學院黨委研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人員在學校網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，湖北三峽職業(yè)技術學院將擬聘人員相關情況及引才結果報市人社局備案。
（五）聘用備案
人才引進的相關聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后，學院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請兌現(xiàn)新進博士人才待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
五、其它
對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
舉報電話：0717－6056361
附件：湖北三峽職業(yè)技術學院博士研究生專項人才引進崗位及職數(shù)表.docx
湖北三峽職業(yè)技術學院
2022年9月20日
