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為優(yōu)化人才結構，加強人才隊伍建設，，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員92名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月18日及以后出生，依此類推；其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部留學認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，被聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次招聘時間安排有調整的，將通過南川區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請考生關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
（一）提交報考申請�？忌�2022年8月18日09:00—8月23日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統(tǒng)，選擇“軍轉安置考試、區(qū)縣委托、社會化服務考試入口”進入“重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員考試”報名頁面，提交報考申請�？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，結構化面試前再進行現(xiàn)場資格審查�？忌谔峤粓竺畔⑶�，請再次認真核對所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由考生本人承擔。
招聘單位主管部門將在資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。通過資格初審的考生應及時下載報名序號等信息，以方便后續(xù)查詢；如因電子照片未提交成功而未通過審核的，須在2022年8月24日9:00前登錄網上報名系統(tǒng)修改并重新提交。
（二）網上交費。考生網上成功填寫報名信息后，須在2022年8月25日9:00前進行網上交費（按財政、物價部門批準的標準收取）確認參考。網上報名后未在規(guī)定時間內交費確認者，視為自動放棄�？忌W上交費后，要及時登陸網上報名系統(tǒng)核實交費是否成功，網上報名后未交費成功的，不能參加考試。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務費。
（四）打印準考證。已繳納了考務費的考生，于2022年9月13日9:00起至9月17日10:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)一覽表將于繳費結束3個工作日內在南川區(qū)人民政府網（網址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。
參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定�？忌鷳皶r關注報名網站、南川區(qū)人民政府網、考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試。
1．公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件10）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。
2.筆試時間定于2022年9月17日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。根據(jù)疫情防控需要，筆試時間若有調整，將通過南川區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請考生及時關注。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)
（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。
（4）筆試成績、進入面試人選名單、現(xiàn)場資格復審的時間和地點將在南川區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布。
（二）現(xiàn)場資格復審。
現(xiàn)場資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選按照南川區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄公布的時間、地點，接受現(xiàn)場資格復審，所需資料詳見《現(xiàn)場資格復審所需材料》附件7�，F(xiàn)場資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；經審查核實不符合應聘資格條件的或經確認主動放棄面試資格的，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項詳見現(xiàn)場資格復審合格后領取的《面試通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
根據(jù)本公告附件1招聘崗位“崗位類別”標注不同，各崗位面試項目分別為（詳見本公告附件1）：
甲類崗位的面試為綜合面試，采取結構化面試方式，結構化面試10分鐘。
乙類崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。
專業(yè)技能測試采取專業(yè)答辯或試講的方式，主要考察考生的專業(yè)理論和專業(yè)實踐能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。
面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可以報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生專業(yè)技能測試、綜合面試成績任何一項未達70分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算規(guī)則。
1．甲類崗位
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
2．乙類崗位
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補�？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后確定。
七、公示
考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在南川區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由招聘單位及主管部門會同區(qū)人力社保局進行解釋�，F(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請電話咨詢：區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-81110585，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-71648387，其他事業(yè)單位023-71420469。
2.參加事業(yè)單位考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。考生應及時關注報名網站、公示網站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由考生承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
