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為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)水平，助推重慶高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，重慶市屬、區(qū)縣屬事業(yè)單位將集中考核招聘一批高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，主要采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員1414名、區(qū)縣屬事業(yè)單位工作人員806名，具體招聘崗位詳見《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表（市屬）》（附件1）、《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表（區(qū)縣屬）》（附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年4月，按照“對年對月”計算。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計算
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月1日及以后出生，以此類推。對特別優(yōu)秀的博士研究生、高級職稱人員，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可適當(dāng)放寬年齡條件。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考，并須在資格審查時提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查時提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位認定符合招聘專業(yè)條件的，可予同意報考。
（六）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。
本公告所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。2020年6月1日—2021年3月31日畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。本公告所稱“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。
對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
本公告招聘條件所指國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。
根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)等及時公告。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
1.區(qū)縣屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00。
2.市屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00。
（二）報名方式
主要采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵件）報名。報名期間，招聘方可根據(jù)工作需要設(shè)置現(xiàn)場報名點，地點由招聘單位另行通知。
（三）相關(guān)要求
應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)（電子郵件）報名的，應(yīng)下載填寫《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》（附件3），同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報名渠道。
應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報名的，應(yīng)向招聘方提供《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》紙質(zhì)件、居民身份證、招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認證材料的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員屬境內(nèi)高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績單、獲獎證書等材料。
報名結(jié)束后，未進行現(xiàn)場資格審查的，應(yīng)在面試前組織資格審查，查看應(yīng)聘人員資格材料原件。除“開考規(guī)則”中不設(shè)開考比例的崗位外，招聘區(qū)縣、市屬事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)通過區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)，及時公布通過資格審查人員名單。
五、考核
（一）開考規(guī)則
本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。
1. A類崗位。
不設(shè)開考比例，不組織筆試。
2.B類、C類崗位。
通過資格審查人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進行筆試，直接進行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。
通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8:1的，應(yīng)在面試前組織筆試（筆試大綱在公布資格審查名單時一并公布），并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選（若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入；應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)）。因面試前或面試中應(yīng)聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調(diào)整為2:1；面試競爭比小于2:1的，除經(jīng)備案同意的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。
（二）面試要求
1.A類崗位。
對招聘方組織現(xiàn)場報名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《意向協(xié)議》。若招聘名額在現(xiàn)場報名活動中已滿額使用，應(yīng)聘人員在報名期間報名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實編制和崗位，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試（或面談）考核。
2.B類崗位。
采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等“綜合面試”方式。
3.C類崗位。
采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實際操作等方式。
B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫(yī)生（護士）崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。
（三）成績計算
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.A類崗位。
考核總成績=面試（含面談）成績。
2.B類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。
3.C類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；
未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
（四）注意事項
依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)參加招聘的，應(yīng)按規(guī)定出具相應(yīng)“健康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，應(yīng)按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進行綜合考察�？疾旖M應(yīng)查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應(yīng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或有關(guān)部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，可由有關(guān)部門會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規(guī)則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。
體檢、考察有關(guān)事宜，將通過有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
七、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。
招聘單位可與聘用人員通過聘用合同約定最低服務(wù)期限。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位，在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反相關(guān)規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或市屬事業(yè)單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告由招聘單位及主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門進行解釋。報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)單位或部門。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表（市屬）.xls
2. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表（區(qū)縣屬）.xlsx
3. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表.docx
2021年4月22日
