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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強教育事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年畢業(yè)（定向梁平）農(nóng)村小學全科教師及學前教育公費師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2022年畢業(yè)（定向梁平）的農(nóng)村小學全科教師及學前教育公費師范生考核招聘工作人員122名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月11日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報名考生憑已取得的畢業(yè)證書、學士學位證書（報考幼兒教師崗位的除外）和教師資格證書報考。
（五）特別說明。
根據(jù)《重慶市師范生公費教育實施細則》第四章第二十條“除特殊原因辦理休學無法正常畢業(yè)等情形以外，以下情況按違約處理：公費師范生未按規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷、學位、教師資格證書的；畢業(yè)后未按協(xié)議從事中小學教育工作的；畢業(yè)后從事中小學教育工作未滿協(xié)議規(guī)定服務(wù)年限的”和第四章第二十一條“對有吸毒、酗酒、賭博等違法或不良行為記錄的，高等教育入學后受到行政治安拘留以上處罰的，高校就讀期間受到記過及以上處分的，或非正當理由在應(yīng)畢業(yè)的當年未按時取得相應(yīng)學歷（學位）和教師資格的，不納入公費師范生專項招聘范圍”的規(guī)定，未按規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷、學位、教師資格證書的按違約處理。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶市梁平區(qū)教育委員會官網(wǎng)公示公告欄（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及方式。
報考人員在2022年8月11日8:30至8月12日18:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。
（二）資格審查。
8月13日到梁平區(qū)教委人事科401室進行現(xiàn)場資格審查，需要資料如下：
1.報名信息表（附件2，自行用A4紙打印填寫）；
2.干部回避情形申報表（附件3，自行用A4紙打印填寫）；
3.身份證復印件，并交驗原件；
4.畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件，并交驗原件；
5.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）下載的《認證報告》。
6.一寸證件照3張。
五、考核
本次考核招聘采取面試與在校成績綜合考量的方式進行。面試時間初定于8月14日，具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試分值100分。小學全科教師面試采取講課方式進行，時間10分鐘；學前教育公費師范生面試采取講課和才藝展示方式進行，時間10分鐘。由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認�？忌嬖嚦煽冊�60分以下的，不得確定為體檢人選。
小學全科考核總成績=面試成績×60%+學生在校成績（按年級排名折算成百分制）×40%。
學前教育公費師范生考核總成績=面試成績×50%+學生在校成績（按分數(shù)折算成百分制）×50%。
學生在校成績=100－n/m×40（n為學生在其年級的綜合總成績排名，m為該年級總學生人數(shù)）
所有成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察及選崗、報到等有關(guān)事宜，在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg/發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、選崗
選崗時間初步定在8月中下旬，同時經(jīng)市人力社保局備案同意后，將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合干部回避情形的原則下，按如下方式選崗：學前教育按總成績名次為序，依次選擇聘用單位，若總成績一樣，按在校成績高者優(yōu)先選崗；小學全科按考核抽簽時分為的四個組，依次按考核總成績名次為序進行選崗，四個組同一名次根據(jù)其折算的在校綜合總成績高低排序選崗，高者優(yōu)先選崗；若折算的在校成績相同，則比較在校獎學金獲得情況，獲獎等次高的優(yōu)先選崗，若等次一樣，則獲得同等次獎學金次數(shù)多的優(yōu)先選崗。
九、聘用及待遇
選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)6年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費師范生崗位一覽表
2.梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費師范生信息表
3.干部回避情形申報表
4.新冠肺炎疫情防控須知
