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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向我縣定向培養(yǎng)公費(fèi)畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
我市為彭水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生和學(xué)前教育師范生56名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣教育事業(yè)單位2022年考核招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)特別說(shuō)明
考核招聘定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生和學(xué)前教育師范生可實(shí)行“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日9:00-12:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：彭水縣教育委員會(huì)七樓小會(huì)議室（彭水縣漢葭街道民族路117號(hào)）。聯(lián)系電話：023-78446010。
4.報(bào)名所需材料：①本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（全科教師提供）、教師資格證原件及復(fù)印件；②《彭水自治縣教育事業(yè)單位2022年考核招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》（附件2）（張貼3張1寸登記照片）；③大學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（二）考核
1.考核時(shí)間：2022年8月12日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考核方式：采取筆試的方式進(jìn)行，分值100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》。
3.考核成績(jī)計(jì)算：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)。
（三）選崗
具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案后發(fā)布�？忌凑湛荚嚦煽�(jī)和在校所獲獎(jiǎng)學(xué)金（折合分值加分）結(jié)合的方式從高分到低分選擇崗位。具體計(jì)算辦法為：考試成績(jī)+大學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金加分（校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金每次加1.5分，校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金每次加1分，校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金每次加0.5分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金每次加2分）。若總分相同，則依次按筆試成績(jī)高者、獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、或校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、獲校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)多者優(yōu)先。
考生大學(xué)期間獲獎(jiǎng)情況于報(bào)名后一個(gè)工作日內(nèi)在彭水縣教委人事科（縣教委六樓）張貼公布。若考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，則由招聘組織方直接確定聘用單位。
（四）體檢
擬聘用人員的體檢由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢�？忌仨毎凑找�(guī)定時(shí)間參加體檢，無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄；體檢不合格者，取消聘用資格。
（五）考察
體檢合格者，考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示的事項(xiàng)。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在彭水縣教育事業(yè)單位服務(wù)6年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由彭水縣人力社保局、彭水縣教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-78446010（縣教委）023-78496338（縣人力社保局）
附件：
1.彭水自治縣教育事業(yè)單位2022年考核招聘公費(fèi)師范生崗位一覽表.xls
