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為切實做好轉(zhuǎn)公民辦義務(wù)教育學(xué)校（以下簡稱“民轉(zhuǎn)公學(xué)校”）教師隊伍配置工作，根據(jù)《浙江省教育廳等四部門關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)公后教師隊伍配置工作的指導(dǎo)意見》《衢州市教育局等四部門關(guān)于做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)公后教師隊伍配置工作的指導(dǎo)意見》精神，決定組織開展規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專項招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘事業(yè)編制教師134人。具體崗位招聘計劃詳見《衢州市直規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專項招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
本次招聘對象為衢州市直義務(wù)教育學(xué)校的非事業(yè)編制在崗教師。應(yīng)聘人員需同時符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的社會公德和職業(yè)道德，熱愛教育工作，忠誠人民教育事業(yè)，堅持“立德樹人”。
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）具有初中及以上教師資格證（或相應(yīng)學(xué)科國家教師資格考試合格證明和符合要求的普通話證書）。
（四）具有2年及以上衢州市中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教經(jīng)歷；其中，市直民轉(zhuǎn)公（含終止辦學(xué)）學(xué)校非事業(yè)編制教師相應(yīng)任教經(jīng)歷放寬至1年。
崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時間的計算截止日期為2022年8月31日。
（五）年齡要求35周歲以下。35周歲以下為1986年8月9日后（含8月9日，下同）出生；其他以此類推。
市直民轉(zhuǎn)公（含終止辦學(xué)）學(xué)校非事業(yè)編制教師放寬年齡要求：具有高級職稱、碩研及以上學(xué)歷、有市級以上榮譽稱號及原事業(yè)編教師流動到民辦學(xué)校任教的對象年齡放寬至50周歲，其他人員年齡放寬至40周歲。
（六）民轉(zhuǎn)公（含終止辦學(xué)）學(xué)校目前已參加機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險的教師均可參加本次招聘，不受學(xué)歷、年齡限制。已辦理退休手續(xù)人員，不納入本次招聘范圍。
（七）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件（附件1）。
三、報名
本次招聘采用線上報名。報名郵箱：qzjszp2022@163.com.
時間：截至2022年8月9日18:00。報考人員選擇崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位。為確保各學(xué)校教師隊伍穩(wěn)定，勞動合同期內(nèi)的人員需用人單位同意后方可報名并出具工作鑒定（詳見附件模板）。
報名材料（清單詳見附件3）掃描件壓縮為一個文件，以“姓名+崗位+現(xiàn)工作單位”命名，發(fā)送至報名郵箱。
四、考試
本次招聘不設(shè)最低開考比例�？荚嚢I(yè)務(wù)能力考核、理論考試，業(yè)務(wù)能力考核、理論考試成績滿分均為100分，業(yè)務(wù)能力考核成績占60%、理論考試成績占40%�？荚嚂r間地點另行通知。
（一）業(yè)務(wù)能力考核
形式：課堂教學(xué)和答辯（綜合原有業(yè)績表現(xiàn)，業(yè)績以報名表和全國教師管理信息系統(tǒng)信息為依據(jù)）。符合報名條件人員分崗位開展。
成績計算：滿分為100分，合格分為70分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能進入理論考試環(huán)節(jié)，不能列入考察、體檢對象。
（二）理論考試
業(yè)務(wù)能力考核結(jié)束后，崗位計劃數(shù)在3人及以下的按照不高于1:2比例確定入圍理論考試人員，崗位計劃數(shù)超過3人的按照不高于1:1.5比例確定入圍理論考試人員。放棄理論考試的，可以依次遞補。
形式：筆試。內(nèi)容：教育教學(xué)知識，滿分為100分。主要測試應(yīng)考人員的教育理念及教育教學(xué)知識的掌握和運用能力。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。
五、考察和體檢
理論考試結(jié)束后，按業(yè)務(wù)能力考核成績占60%，理論考試成績占40%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù))，即總成績=業(yè)務(wù)能力考核成績*60%+理論考試成績*40%，然后從高分到低分按1:1比例確定入圍考察體檢對象。若總成績相等，以業(yè)務(wù)能力考核成績高的排位在前；再相等的，可進行加試。
考察和體檢工作由市教育局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實施�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在業(yè)務(wù)能力考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單在教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議（距離法定退休不足五年的簽訂至退休），除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
七、其他
（一）本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
（二）招聘過程涉及有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
報名咨詢電話：0570-3081830；
政策咨詢電話：0570-3081591；
監(jiān)督投訴電話：0570-3072768。
（三）資格審查工作貫穿整個招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（五）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施。
本公告由衢州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：衢州市直規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專項招聘計劃表.docx
附件2：衢州市直規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展教師專項招聘報名表.docx
衢州市教育局
2022年8月2日
