文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直學(xué)校事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有8個(gè)崗位、需求10人。具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
1.本次招聘面向高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。
通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校已取得畢業(yè)證書的人員（時(shí)限要求為2022年6月24日前）和2021年9月30日及以前取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，按社會(huì)人員報(bào)考。
全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2022年9月30日前。
2.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.委培生須經(jīng)委托培養(yǎng)單位同意，方可報(bào)名。為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動(dòng)，衢州市域內(nèi)在編教師須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)名。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2.年齡35周歲以下為1986年6月24日后（含6月24日）出生；其他以此類推。
3.工作經(jīng)歷是指2022年6月24日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。
4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
四、招聘程序和辦法
本次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格初審、公布核減崗位、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
2022年6月16日通過(guò)衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在衢州教育網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)注意個(gè)人信息填寫準(zhǔn)確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過(guò)程中及時(shí)聯(lián)系。
（二）組織報(bào)名
1.本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：2022年6月16日-24日。
報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件1。
報(bào)名需填報(bào)材料：
（1）填寫《衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書等報(bào)名資格審核所需的原件掃描件。
以上材料匯總壓縮至一個(gè)文件夾，以“姓名+報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。
（三）資格初審
時(shí)間：2022年6月25日—26日。
資格初審由用人單位在市教育局指導(dǎo)下實(shí)施。
（四）公布核減崗位
本次招聘按不低于1:3比例開(kāi)考，資格審核符合條件人員不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。
（五）筆試
筆試時(shí)間初定為2022年7月9日上午。報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試，詳情請(qǐng)關(guān)注筆試公告。因疫情影響，可采用線上形式進(jìn)行。
筆試科目為《教育類公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，兩科合計(jì)滿分為100分，其中教育類公共知識(shí)滿分20分，專業(yè)知識(shí)滿分80分。公共知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治、班主任工作等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和學(xué)科教學(xué)知識(shí)。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。
筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。
（六）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例（崗位計(jì)劃數(shù)2人及以上的按1:3比例）確定入圍參加資格復(fù)審對(duì)象，入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。
資格復(fù)審須攜帶材料：
（1）《衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（粘貼一寸免冠近照）（附件2，一式1份）。
（2）有效期內(nèi)第二代身份證（原件及復(fù)印件）。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
（4）崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、2年及以上相關(guān)從教經(jīng)歷證明、委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明等。
資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃卺橹萁逃W(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并及時(shí)登錄查詢。資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由市教育局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。
（七）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)、或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。
2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中：中職工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、建筑實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、旅游實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽教師崗位加試實(shí)踐操作能力。
3.面試成績(jī)滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占50%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。
4.面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（八）體檢、考核
1.確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前；筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊模詫I(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。
2.體檢、考核工作由市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
3.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
5.體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（九）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
因報(bào)考人員放棄體檢、考核，或體檢不合格、考核結(jié)論不宜聘用的、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在報(bào)送結(jié)果核準(zhǔn)材料前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，或者在次年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系）后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
五、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄等進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘學(xué)校審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。研究生學(xué)歷報(bào)考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報(bào)考，研究生專業(yè)以大類為準(zhǔn)。個(gè)別難以明確的，由市教育局商招聘學(xué)校予以確認(rèn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
4.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局及用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局（教師工作處，電話：0570-3081830）反映，以便及時(shí)研究處理。
7.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件：
1.2022年衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx
2.衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
衢州市教育局
2022年6月16日
