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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，按照泰安市徂汶景區(qū)教師崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年徂汶景區(qū)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年6月14日以后出生）；
4.身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得應(yīng)聘的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（三）崗位應(yīng)聘條件
1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要由用人單位及主管部門根據(jù)教育行業(yè)特點(diǎn)和單位需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書，采取“承諾＋容缺”的方式允許先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年6月14日前取得。
3.教師資格證要求。對暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級有關(guān)政策出臺后，按上級政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的教師公開招聘聘用資格，自動解除聘用合同。
4.其他可應(yīng)聘情形。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。
三、報(bào)名流程
報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)等流程進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，須認(rèn)真閱讀簡章及《2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知》（見附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺上傳有關(guān)信息和資料。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日9:00－6月16日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月14日11:00－6月17日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站（http://clswhjq.taian.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登陸泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘全過程中的言行表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2022年6月14日11:00－6月17日16:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2022年6月16日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月14日11:00－6月18日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月6日9:00－7月9日9:30登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘教師誠信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。符合減免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月16日16:00點(diǎn)前將有關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)（具體要求詳見附件2有關(guān)條款）。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減招聘計(jì)劃的崗位在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，暫未取得教師資格的，可按照國辦發(fā)〔2022〕13號要求，暫不提供教師資格證。其他需提交的材料主要包括：
1.《2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘教師誠信承諾書》。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教師資格證。學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須于2022年8月31日前取得，并向招聘單位提供。
3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的可不提供學(xué)位證書）、教師資格證，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年6月14日前取得。
4.國（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.在職人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同（協(xié)議）證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（樣式見附件3）。
6.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
7.崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)（確定入圍面試人員后發(fā)布），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試流程
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。
筆試采取全市統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一閱卷評分的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由徂汶景區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00－11:30。如有變動另行通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站上公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績、考試總成績在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站上公布。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（二）考察
考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，并出具書面考察意見。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、選崗
體檢考察合格人員依據(jù)總成績從高分到低分按崗位學(xué)科類別分別依次進(jìn)行選崗。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視為自動放棄，造成的空缺，從同一崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）公示
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（二）聘用
對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，對實(shí)行人員控制總量備案管理的單位發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》或《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理編制、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（附件1崗位名稱欄中注明“備案管理”的崗位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）最低服務(wù)期
新聘用教師設(shè)5年最低服務(wù)年限，招聘單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨(dú)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
八、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施�，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢，必要時(shí)對疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在泰安市徂徠山汶河景區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
九、其他事項(xiàng)
本次公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對不服從正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其做出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市徂汶景區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0538-8911870
咨詢時(shí)間：2021年6月14日至17日
上午8:30－12:00，下午14:00－17:00
附件：1.2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.pdf
2.2022年泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知.pdf
泰安市徂汶景區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月2日
