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為進一步貫徹落實我市“1236”發(fā)展思路，促進侯馬教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造晉南優(yōu)質(zhì)教育強市，根據(jù)《中共侯馬市委關于開展“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動的實施方案》精神，經(jīng)研究，決定面向全社會進行公開引進優(yōu)秀教育人才工程，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
1.堅持依法管理、從嚴控制的原則，嚴格執(zhí)行人事編制法律法規(guī)及政策規(guī)定；
2.堅持總量控制，結構合理的原則，嚴格按照崗位要求和工作需要調(diào)入人員；
3.堅持程序完備、集體研究的原則，嚴格禁止超編進人、隨意進人；
4.堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、實施對象
1.侯馬籍在外地工作符合條件的在編在崗中小學、幼兒園教師；其父母、配偶或配偶的父母在侯馬工作或定居、本人在外地工作符合條件的在編在崗中小學、幼兒園教師。
2.具有研究生學歷或教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學<原西南師范大學>）全日制本科師范類畢業(yè)的在編在崗正式教師戶籍不限。
3.第一學歷為“雙一流”院校全日制本科及以上在編在崗正式教師戶籍不限。
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)過硬，職業(yè)道德修養(yǎng)高，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身心健康；
2.幼兒園教師年齡在35周歲（1986年3月29日以后出生）及以下；中小學教師年齡在40周歲（1981年3月29日以后出生）及以下，特別優(yōu)秀的人員可放寬至45周歲（1976年3月29日以后出生）（特別優(yōu)秀人員是指①具有下列稱號之一：省級及以上學科帶頭人、特級教師、教學名師、骨干教師、教學能手。②具有全日制碩士研究生學歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生。③第一學歷為“雙一流”院校全日制本科及以上畢業(yè)生）；
3.具有全日制普通高校本科及以上學歷（幼兒園教師具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷）；
4.具有相應層次及以上（幼教除外）教師資格證，教師資格證學科須與引進崗位方向相一致；
5.經(jīng)過公開招錄入職，年度考核均為合格及以上等次；
6.符合崗位要求的身體及其他條件；
7.現(xiàn)工作單位及教育、編辦、人社、財政等部門同意調(diào)動；
8.必須服從組織關于崗位安置和職稱安排意見；
9.有下列情形之一者不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受到黨紀、政紀處分的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的；人事調(diào)動不符合省、市有關政策規(guī)定的。
四、崗位安排
1.幼兒園教師10名；
2.小學教師20名（不限學科）；
3.初中教師20名（不限學科）；
4.普通高中教師20名（不限學科）；
另：具有研究生學歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生；第一學歷為“雙一流”院校本科及以上畢業(yè)生不限崗位。
五、程序及辦法
1.發(fā)布公告。通過侯馬市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告；
2.現(xiàn)場報名及資格初審。本人填寫《侯馬市“才聚侯馬•盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員報名表》（附后），所在工作單位及教育主管部門、人社簽署意見，并提供相關證明資料（附后），進行資格初審；
3.梳理匯總。對報名表進行梳理匯總，摸清底數(shù)；
4.外調(diào)考察及資格復審。從編辦、人社、財政、教育等部門分別抽調(diào)人員，組成考察組，赴申請人員目前工作所在地的編辦、人社、財政、教育等部門對人事檔案、編制及工資使用情況進行考察；
5.確定引進名單。根據(jù)考察結果和具體崗位設置進行面試，確定初步引進人員崗位名單；
6.組織選崗。如崗位報名人數(shù)小于或等于引進名額，不形成競爭，直接組織選崗；如同一類崗位出現(xiàn)競爭按以下原則處理：同等情況下全日制學歷高的優(yōu)先，其次獲得學科帶頭人、特級教師、教學名師、骨干教師、教學能手的優(yōu)先，再次已聘任專業(yè)技術職務等級高且取得時間早的優(yōu)先，最后教齡時間長的優(yōu)先；（具體事宜另行通知）
7.確定正式名單。經(jīng)市委編委會研究后，確定正式引進人員及崗位名單；
8.體檢。市教科局組織擬定人員體檢，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用引進人員自理；
9.辦理相關手續(xù)。市委編辦履行編制手續(xù)，人社部門按規(guī)定履行干部調(diào)配、工資檔案轉接手續(xù)，財政部門辦理工資手續(xù)，教育部門安排簽訂合同等有關事宜；
10.監(jiān)督。引進優(yōu)秀教師工作全程接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督；
11.資格審查。資格審查貫穿于工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合引進條件等情況的，隨時取消聘用資格。
六、聘后管理
1.引進人員納入全額事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準。
2.引進的人員與市教科局、聘用單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，最低服務年限為5年，不得辭聘，不得調(diào)出侯馬。
本次引進工作由侯馬市教育科技局負責解釋。
報名日期：2022年 4月13日至5月12日
報名時間：8:00——12:00，15:00——18:00
報名地點：侯馬市市府路22號侯馬市教育科技局209房間
咨詢電話：0357-4227018
七、其他
1.市委編辦、人力資源和社會保障、財政等相關部門要密切配合，認真執(zhí)行機構編制政策和增人入編備案制度，嚴格履行進人程序，自覺維護人事編制管理的權威性和嚴肅性。對違反本辦法的，將按照有關規(guī)定進行責任追究。
2.本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。
附件：
1.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員報名表》.xls
2.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員在編證明登記表》.docx
侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動領導組
2022年3月29日
