一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有79年的職業(yè)教育歷史，先后為社會(huì)培養(yǎng)了7萬(wàn)余名畢業(yè)生。學(xué)�，F(xiàn)有全日制普通高職在校學(xué)生18151人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國(guó)家示范性院校建設(shè)單位。 2011年6月，以優(yōu)秀等級(jí)通過(guò)教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。全校教職工1157人，專任教師855人。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國(guó)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才多名。

二、招聘崗位及資格條件

本次公開(kāi)招聘崗位5個(gè)，具體招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳(下簡(jiǎn)稱“省人社廳”)網(wǎng)站(http://www.gdrst.gov.cn)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gdqy.edu.cn/)、廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn/)或其它媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(3)專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

(4)招聘年齡要求見(jiàn)附件1，招聘年齡的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘的報(bào)名截止日，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲。

(5)身體健康，符合體檢要求。

(6)無(wú)違紀(jì)違法記錄。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(7)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2012年畢業(yè)(含暫緩就業(yè))，并于2012年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位者。境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的，不予聘用。

2.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間從2012年10月22日9：00時(shí)起到2012年10月26日17：00止。

3.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)或廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫(xiě)個(gè)人信息和提交相關(guān)材料等。

4. 報(bào)名要求：每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考人員的資格條件。

(三)公布應(yīng)試人員名單

根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由學(xué)校人事處、教授咨詢委員會(huì)和用人部門(mén)組成資格審查小組，主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入筆試名單，并于2012年11月5日在學(xué)院網(wǎng)站或廣州考試信息網(wǎng)上予以公布。

(四)資格復(fù)審

應(yīng)試人選應(yīng)在2012年11月8日上午8：30-11：50到廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓306室人事處進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)于復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況的，經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)后，將取消其考試資格。復(fù)審提交審核的資料如下：

(1)身份證及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;

(4)近期一寸免冠彩色證件照片2張;

(5)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份(見(jiàn)附件2)。

(五)考試

1.考試采取筆試、面試(含專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式�？荚噧�(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.筆試

(1)筆試定于2012年11月9日進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)，成績(jī)采取百分制計(jì)分�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。筆試成績(jī)=綜合素質(zhì)知識(shí)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

(2)筆試成績(jī)及參加面試人選將于2012年11月16日或之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁(yè)查分。對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在2012年11月21日前到學(xué)校人事處申請(qǐng)查分。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:3的比例(人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù))從高到低確定面試人員。

3.面試(試講)

(1)面試(試講)定于 2012年11月23日進(jìn)行(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在面試前一天于學(xué)院網(wǎng)站上公布，不另行通知)。面試(試講)評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢接受評(píng)委提問(wèn)(面試)。參加面試(試講)的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

(2)面試(試講)評(píng)審小組在考生試講、面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試(試講)成績(jī)。面試(試講)成績(jī)以各面試(試講)評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出的平均分為準(zhǔn)。面試(試講)成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分70分以上為合格。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)70分以上為合格。在考試總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

(六)體檢

體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，按考試總成績(jī)排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

(七)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾�，則按考試總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

(八)公示

考試、體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。將擬聘用人員在學(xué)院網(wǎng)站上予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由學(xué)院人事處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

五、需說(shuō)明的問(wèn)題

1.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn，招聘工作咨詢電話：020-61230818(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)，招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812(廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)。

六、本公告由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年第三批公開(kāi)招聘專任教師崗位要求及條件.rar

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2012年9月29日