根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》（省政府令139號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南沙區(qū)學(xué)前教育工作的實(shí)際，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘南沙區(qū)第一幼兒園教職員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)

詳見《2012年南沙區(qū)公開招聘幼兒園教職員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）要求的資格條件和以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

（3）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛幼兒教育事業(yè)，安心工作，服從安排；

（4）具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（6）身體健康；

（7）非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見的通知》（穗府〔2003〕72號(hào)）中第 四條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub /index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）。

（8）無(wú)違紀(jì)違法行為，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

（二）崗位資格條件

詳見《2012年南沙區(qū)公開招聘幼兒園教職員崗位表》(附件)，工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止日期為2012年8月31日。

三、招聘辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2012年6月8日上午8：30時(shí)至2012年6月10日下午17：30時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社 會(huì)保障局網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年6月11日下午17：30時(shí)止，未按期繳費(fèi)的 視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2012年6月13日下午17：30時(shí)起，請(qǐng)成功繳費(fèi)的報(bào)考人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間如 有變化會(huì)在本網(wǎng)站及時(shí)公告。筆試時(shí)間初定在6月16日，具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查或因本人不參加考試不予退費(fèi)。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

四、考試

（一）筆試

1、報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位或具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者免筆試，網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后，通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容。幼兒教師的筆試內(nèi)容包括學(xué)前教育教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級(jí)管理、教育技術(shù)能力等方面的相關(guān)知識(shí)。

醫(yī)務(wù)人員、衛(wèi)生保健員、財(cái)務(wù)人員的筆試內(nèi)容為與本專業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí)及綜合素質(zhì)等。

筆試均不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值100分計(jì)算，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不帶入面試和專業(yè)能力測(cè)試。

4、筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

（二）面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，在筆試成績(jī)合格考生中，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。

免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制。

面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，需攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷（學(xué)位）鑒定、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或 不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位筆試成績(jī)合格的考生中按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)�？忌�是否進(jìn)入面試與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，面試及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。

面試包括答辯和特長(zhǎng)展示（實(shí)操）兩個(gè)項(xiàng)目。面試成績(jī)滿分為100分，答辯和特長(zhǎng)展示（實(shí)操）成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書面形式通知考生。合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

答辯主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況，特長(zhǎng)展示主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平。

（三）專業(yè)能力測(cè)試

幼兒教師崗位考試增加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象按面試成績(jī)的高低順序，以招聘崗位擬錄用人數(shù)分段計(jì)算，在面試成績(jī)合格考生中確定人選。計(jì)算函數(shù)為：

其中，x代表招聘崗位擬錄用人數(shù)，у代表專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象人數(shù)。按照此公式計(jì)算確定具體崗位進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試的考生數(shù)量，面試成績(jī)合格的考生人數(shù)少于у，專業(yè)能力測(cè)試的對(duì)象為該崗位全部面試成績(jī)合格的考生。

專業(yè)能力測(cè)試采用授課的形式進(jìn)行。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于當(dāng)日以書面形式通知考生；合格成績(jī)?yōu)?0分，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試綜合成績(jī)

報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)人員、衛(wèi)生保健員、財(cái)務(wù)人員崗位的考試綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；報(bào)考幼兒教師崗位的考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占40%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占60%合成。

考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。

五、體檢和組織考察

按考試綜合成績(jī)的高低順序，在考試綜合成績(jī)60分及以上的考生中，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。體檢不合格或經(jīng)組織考察確不符合所聘崗位要求的，均不予聘用，可按考試綜合成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。

擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、聘用及相關(guān)待遇

被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的 要求，實(shí)行人員聘用制。工資福利待遇參照?qǐng)?zhí)行我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師同等條件人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，平均工資水平與區(qū)直公務(wù)員大抵相當(dāng)（咨詢電話：020-34683332，020-39910578）。

試用期考核不合格的，取消聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 39910578。

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年五月二十五日