2020年浙江工商職業(yè)技術學院招聘高層次人才（教師）公告【17人】

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根據《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經寧波市人力資源和社會保障局同意，浙江工商職業(yè)技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才（教師）17名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江工商職業(yè)技術學院地處中國商業(yè)名城、現代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，在百余年辦學歷史中形成了“傳承寧波商幫精神，培育現代商幫人才”的辦學特色，被譽為“寧波商幫文化的搖籃”�，F為全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、浙江省示范性高等職業(yè)院校、浙江省優(yōu)質高等職業(yè)院校。學�？傉嫉孛娣e964畝，其中本部占地401畝，寧海校區(qū)150畝，慈溪校區(qū)413畝。設有經濟管理學院、電子商務學院、機電工程學院、國際交流學院、建筑與藝術學院、電子信息學院、明智學院等7個二級學院與創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院，以及高職教育與區(qū)域發(fā)展研究中心（學報編輯部）、模具工程中心和智能家電工程中心等3個科研機構，共有28個專業(yè)，擁有4個國家級重點專業(yè)、12個省級重點專業(yè)、4個省優(yōu)勢專業(yè)，7個市級重點專業(yè)。全日制在校生11133余人，成教學生5000余人�，F有教職員工627人，專任教師408人，“雙師型”教師占比85.42%，其中副高及以上職稱教師172人，碩士及以上學位教師320人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考核、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制報備員額人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對象及相關待遇

（一）招聘對象

1.正高職稱人員

（1）具有正高職稱，熟悉本學科研究現狀和發(fā)展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協(xié)調能力，具備帶領團隊開展學科專業(yè)建設的水平。

（2）在所從事領域已經取得較明顯的學術科研成果，經同行專家評議，并經學院組織評定確認在本學科某些領域取得了較高的學術成就。

（3）年齡45周歲以下。

2.優(yōu)秀博士研究生

（1）具有博士研究生、博士學歷（學位），有突出的研究基礎，較強的教學科研能力和良好的學術組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿�，研究方向經學院組織評定確認為學院急需的重點建設專業(yè)或科研平臺方向。

（2）年齡40周歲以下。

上述二類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發(fā)表論文和論著等詳細材料原件和復印件。

（二）相關待遇

1.向正高職稱人員、博士研究生提供一次性購房補貼35-60萬元；從寧波市外全職新引進的特優(yōu)人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才根據寧波市政策享受相關補貼；特殊人才，購房補貼可上浮，具體金額面議。

2.向正高職稱人員、博士研究生提供3-10萬元的科研啟動費。

3.協(xié)助安排高層次人才（教師）配偶的工作，協(xié)助解決高層次人才（教師）子女的入學問題。

五、招聘崗位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

注：年齡計算截止時間和職稱取得時間、入黨時間均為公告發(fā)布之日。應聘人員屬于2020年全日制普通高校應屆的，憑學校推薦表和學生證或就業(yè)協(xié)議報名，且須于2020年12月31日前取得相應的學歷學位。應聘人員屬于國（境）外留學回國（境）人員的，也可憑國（境）外院校學籍證明報名，但須于2020年12月31日前取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業(yè)相近的以所學課程名稱為準，且所學課程相近率應不低于50%。