筆試命題范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論基礎(chǔ);難易程度為全日制普通高校專科相應(yīng)專業(yè)中等水平。
公共基礎(chǔ)知識(shí)為:政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作等。
教育理論基礎(chǔ)(幼兒教師崗位)為:學(xué)前教育理論及幼兒專業(yè)知識(shí)等。
教育理論基礎(chǔ)(職業(yè)中學(xué)崗位)為:教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育政策法規(guī)等。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可入場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后,在原網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī),公布時(shí)間三天,公示期間如有異議,可向縣2019年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。
2.資格復(fù)審
筆試考試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選,不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定,各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審小組由教科局抽調(diào)人員組成,具體時(shí)間另行公告。
進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),資格復(fù)審人員必須提供本人戶口簿、有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科及以上學(xué)歷必提供)、報(bào)到證原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);人事(學(xué)生)檔案;在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證;已參加工作的必須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明,到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生,須提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)。具體為:大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書,2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員,由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,由縣級(jí)組織部門審核蓋章。
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的,可攜帶合格證書進(jìn)行復(fù)審。
山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位,須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣2019年教科系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,在原網(wǎng)站公示3天。期間如有異議,可向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿后,向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。
3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí),組建面試測(cè)評(píng)小組,每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成,具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試?忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)按四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試采用備課、講課的方式進(jìn)行,面試人員備課時(shí)間為60分鐘,講課時(shí)間為15分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實(shí)際工作需要進(jìn)行擬定。
參加面試人數(shù)少于或者等于招聘崗位數(shù)的,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序,必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布,并在原網(wǎng)站予以公告。
(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)
體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1:1比例確定。
1.體檢。體檢工作由縣2019年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí),凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未能按時(shí)報(bào)到者,按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后,體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
體檢合格者列入考察范圍。
因懷孕不能完成體檢項(xiàng)目的,也列入考察范圍,待體檢合格后,按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.考察?疾煊煽h2019年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排,教科局和用人單位組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等,應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明,考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
根據(jù)考試考核和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘人員,在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿,經(jīng)縣2019年教科系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
(六)聘用
公示無異議的擬聘人員,填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份,由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù),按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資,試用期滿經(jīng)考核合格后,重新確定工資;考核不合格者,取消聘用。
本次公開招聘的人員,一經(jīng)聘用,服務(wù)期滿5年后,方可流動(dòng)。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中,無論何種原因形成的空缺名額,一律不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件,在考試和體檢過程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)聘用人員要服從組織安排,不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同,予以清退。
(四)在整個(gè)招聘工作過程中,邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督,筆試、面試工作全程錄像,并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假,違反規(guī)定和工作紀(jì)律的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處理,確保招聘質(zhì)量。
(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、本方案由2019年教科系統(tǒng)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;公開招聘未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)組研究討論確定。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。
咨詢電話:
縣教科局0359-8532660
監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組15303592676
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間
特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
夏縣2019年教科系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年12月5日
附件: