2019年山西運城垣曲縣高級職業(yè)中學教師招聘公告【2人】

為了加快實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)我縣經(jīng)濟建設(shè)需要，促進我縣各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組研究決定，公開招聘高級職業(yè)中學教師2人，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導和招聘原則

事業(yè)單位工作人員招聘工作在垣曲縣2019年公開招聘工作領(lǐng)導組（領(lǐng)導組成員名單附后）的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘計劃

招聘高級職業(yè)中學教師2人。（招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《垣曲縣2019年公開招聘高級職業(yè)中學教師崗位說明表》）

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有報考崗位要求的資格條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）報考的年齡要求一律按周歲計算，以發(fā)布公告時間為準2019年11月28日；

（7）符合崗位要求的其它條件；

2、下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不能報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考。

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報考。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2019年11月28日為截止日期。

四、報名方式

1、報名時間

2019年12月4日--12月6日上午8：30-11：30下午2：30-5：30

2、報名地點

垣曲縣人力資源和社會保障局508室

3、報名要求

考生持報到證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、身份證的原件及所有證書復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場報名；報名考生填寫《垣曲縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復(fù)印件一份。

4、資格審查

由縣人力資源和社會保障局和教育科技局共同審核報考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

崗位要求的專業(yè)參照《山西省2019年公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考；報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考（如：報考要求為經(jīng)濟學專業(yè)，只有經(jīng)濟學可報考；報考專業(yè)為經(jīng)濟學類的，經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

5、開考比例

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制。

五、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行�？荚嚦煽儾扇“俜种疲瑐�人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

實際報名人數(shù)少于、等于招聘名額而形不成競爭的崗位，不參加筆試直接采取面試加考察的方式進行。

擬聘用人員最低合格分數(shù)線為個人總成績60分。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù)）。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試筆試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。

1、筆試

筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。