2018山西運(yùn)城市聞喜縣招事業(yè)單位教師招聘公告【4名】

2018運(yùn)城市聞喜縣招事業(yè)單位教師招聘4名公告，報(bào)名時(shí)間：2019年1月4日9:00—2019年1月8日17:00

為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員19人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表一》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、品行端正，具備良好職業(yè)道德。

4、具有報(bào)考崗位要求的資格條件。

5、報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開始時(shí)間為準(zhǔn)(報(bào)名崗位要求30周歲及以下的，需1988年1月4日以后出生;報(bào)名崗位要求35周歲及以下的，需1983年1月4日以后出生;報(bào)名崗位要求40周歲及以下的，需1978年1月4日以后出生)。

⑥符合崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;現(xiàn)在校就讀的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2019年1月4日為截止日期。

在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

四、招聘程序和辦法

公開招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)聞喜縣政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

1、本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://60.222.255.73/wxrsbm。

報(bào)名時(shí)間為：2019年1月4日9:00—2019年1月8日17:00

2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料(其中報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致)，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或兼報(bào)多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

3、屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并在資格復(fù)審時(shí)提供書面證明。

4、報(bào)考崗位所要求的資格條件均以報(bào)名開始時(shí)間2019年1月4日為截止日期。

5、崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)史專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)史專業(yè)可報(bào)考;報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)史、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)等均可報(bào)考)。

(三)資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)2日內(nèi)，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

(四)繳費(fèi)

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)【2016】467號(hào)文件精神，向參加考試人員收取考試費(fèi)100元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年1月10日17:00，未按期交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

根據(jù)晉人社廳發(fā)【2018】69號(hào)文件精神，事業(yè)單位公開招聘考試，對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、低保戶等報(bào)考人員實(shí)行考試費(fèi)減免。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，同時(shí)提交減免考試費(fèi)申請(qǐng);民政、扶貧部門在限定時(shí)間內(nèi)通過(guò)信息比對(duì)完成對(duì)減免申請(qǐng)的審核工作;符合條件的，予以減免，報(bào)名費(fèi)原渠道退還;不符合條件的，扣除考試費(fèi)。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。

為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，研究生崗位不達(dá)開考比例，降低該單位同類崗位的招聘條件。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到調(diào)整條件后的崗位中參加考試。

此次公開招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行。

(六)下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

第二階段：考試、體檢、考察、公示

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行，均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排列，如依舊相同，則加試面試確定。

(一)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站通知。

1、筆試內(nèi)容

?報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論。

‚報(bào)考醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

ƒ報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德等。

教育基礎(chǔ)理論內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：生物、人體解剖、生理、病理、藥理、診斷、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等。

綜合能力測(cè)試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及對(duì)基本公文寫作知識(shí)的熟悉程度。

2、筆試成績(jī)總分為100分，兩科各占50%。

3、在筆試成績(jī)公布后，考生在報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(三)面試

1、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取答辯形式。

2、面試采用百分制，若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可聘用。

(四)體檢、考察、公示

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

1、教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料�？疾旖M將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定公開招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜政府網(wǎng)和聞喜黨建網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

第三階段：聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期。其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后方可回縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

1.聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

此次招聘資格審查和資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，考生如對(duì)報(bào)考職位的資格條件和其他事項(xiàng)需咨詢的，可直接與公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系。

咨詢電話：聞喜縣人社局事業(yè)單位人事管理股：7021909

監(jiān)督電話：7022868

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

本次公開招聘報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。其它未盡事宜，由2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

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 2018年聞喜縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

聞喜縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年12月26日