安徽教師招聘 蚌埠五河縣教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才教師招聘公告【33人】
歡迎加入蚌埠教師招聘群;424767501
根據(jù)蚌埠市《關于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)和五河縣《關于印發(fā)<五河縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進工作實施方案(試行)>的通知》，為全面推進人才強縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實施，提高高中教育教學質(zhì)量，經(jīng)五河縣委、縣政府研究決定，面向教育部直屬六所重點師范大學和南京師范大學、安徽師范大學八所院校公開為五河一中和五河高級中學引進優(yōu)秀教育人才。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、引進對象
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、安徽師范大學全日制大學本科及以上學歷應歷屆畢業(yè)生。
二、引進崗位
三、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)
(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應學科高中教師資格;
(五)年齡在35周歲及以下(1983年12月3日及以后出生);
(六)在校期間未受過紀律處分;
(七)有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
5、具有法律規(guī)定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
通過北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、安徽師范大學官網(wǎng)發(fā)布。
(二)考生報名
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年12月31日。
2、報名方式：電子報名
3、所需材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書(應屆生學歷證明由所在高校出具)、教師資格證(應屆畢業(yè)生應在2020年12月31日前取得)、所獲榮譽證書、《五河縣教體系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀人才報名表》(見附件)。請將上述報名所需材料原件掃描后放在一個文件夾里，標題注明“畢業(yè)院校報考學科姓名”，發(fā)送至郵箱591877754 qq.com.
(三)資格審查
資格審核貫穿選聘工作的全過程。考生在面試當天進行現(xiàn)場資格審核，須提供報名材料原件及復印件1份。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。
(四)組織面試
1、面試時間及地點：另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容：由招聘單位及專家組成面試評委，到校園進行統(tǒng)一面試。面試主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、教育教學水平、邏輯思維、語言表達能力和儀表舉止等。
(五)組織考察
考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
(六)體檢
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢具體時間地點另行通知。
(七)錄用
用人單位按照事業(yè)單位聘用相關政策，與正式引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務。未能在規(guī)定時間取得相應學歷學位的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年。
五、相關待遇
(一)經(jīng)濟補貼。引進的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應的安家補貼和生活補貼。
1、安家補貼。前五年每年發(fā)放安家補貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過20萬元的補助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補貼，由學校代繳。
2、生活補貼。引進的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補貼，每人每月10000元。
(二)家屬隨調(diào)。引進優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
(三)子女就學。引進優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進的優(yōu)秀人才必須服從學校的工作安排，引進人才服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領取的安家補貼和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學校要為引進人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個人發(fā)展情況和需求進行重點支持和培養(yǎng)。招聘學校還要做好引進人才的年度績效考核和服務期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
2019年12月3日
