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2019河南教師招聘 安陽市第一中學(xué)招聘(引進(jìn))教師公告【9名】

時(shí)間:2019-10-28 09:30:38 點(diǎn)擊:

2019河南教師招聘 安陽市第一中學(xué)招聘(引進(jìn))教師公告【9名】

報(bào)名時(shí)間:2019年11月10日至11月12日

筆試時(shí)間:見《筆試準(zhǔn)考證》

河南招教備考群:516632421(點(diǎn)擊進(jìn)群,群內(nèi)及時(shí)發(fā)布河南最新考試資訊,并定期分享招教備考資料)

根據(jù)實(shí)際工作需要,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)、《中共安陽市委組織部中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于在中國•河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(安人社〔2019〕46號)等有關(guān)政策文件規(guī)定和要求,安陽市第一中學(xué)2019年擬面向社會公開招聘(引進(jìn))9名優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位及數(shù)量,詳見《2019年安陽市第一中學(xué)公開招聘(引進(jìn))教師崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年齡35周歲以下,指1984年9月1日及以后出生。

2.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛黨的教育事業(yè);

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

4.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,第一學(xué)歷為全日制雙一流高校(學(xué)科)畢業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;聘用后能夠按照用人單位要求按時(shí)到崗工作;

5.具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近,同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè);

6.報(bào)考英語學(xué)科須具備英語專業(yè)四級以上證書;報(bào)考語文學(xué)科須具備二級甲等以上普通話證書;

7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報(bào)名及考試辦法

(一)發(fā)布招聘簡章

2019年10月26日至11月5日分別在安陽市一中校園網(wǎng)(www.ayyz.cn)、安陽教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)、中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月10日至11月12日

上午8:30--11:30下午14:30--18:00

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

采取現(xiàn)場報(bào)名方式的,報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到安陽市文明大道327號,安陽市第一中學(xué)教研處(綜合辦公樓16104房間)報(bào)名。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的,請將個(gè)人報(bào)名材料掃描后打包發(fā)送至電子郵箱:zhaopin ayyz.cn完成報(bào)名。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)報(bào)名材料

1.《安陽市第一中學(xué)公開招聘(引進(jìn))教師報(bào)名表》一式3份(見附件2);

2.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份;

4.教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件2份;英語學(xué)科還需提供專業(yè)等級證書原件及復(fù)印件2份;

5.個(gè)人簡歷2份;

6.一寸近期彩色免冠照片2張;

7.在職人員,需要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件1份;(附件3)

上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

(四)資格審查

按照招聘崗位要求和條件,對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查,資格審查不合格的不予報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名和資格審查結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)不足1:2比例的,相應(yīng)核銷崗位直至取消該崗位招聘,在安陽一中官方網(wǎng)站公布。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格初審的應(yīng)聘人員,持本人有效身份證件到安陽市第一中學(xué)教研處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在安陽一中官方網(wǎng)站公布。

(六)考試

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1:5比例,增加筆試環(huán)節(jié);招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未超過1:5比例,采取直接面試的方式招聘(引進(jìn))。

1.筆試。

應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》入場參加筆試,缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的,不得參加考試。考生須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容為《應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)》。

筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。

筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽一中官方網(wǎng)站公布。

2.面試

不采取筆試時(shí),應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。采取筆試時(shí),根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員,崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的,不得進(jìn)入面試。

面試前,在安陽一中官方網(wǎng)站公布取得面試資格人員名單和領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)。未按時(shí)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的人員,視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的人數(shù)不足1:5的,按照筆試成績,從應(yīng)聘的人員中,由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試,經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與取得面試資格人數(shù)低于1:2的,先核銷該崗位招聘人數(shù),形不成競爭的,取消該崗位招聘。遞補(bǔ)人員名單面試前在安陽一中官方網(wǎng)站公布。

面試時(shí)憑有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》入場。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。

面試工作由安陽市第一中學(xué)組織實(shí)施,主要采取試講的形式進(jìn)行。

試講采取分學(xué)科統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容從2004年版普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教材中選。ㄆ渲,語文教材為語文出版社版本,英語教材為北京師范大學(xué)出版社版本,其他學(xué)科為人民教育出版社版本)。每人試講10分鐘,現(xiàn)場答辯5分鐘,成績滿分為100分。

若出現(xiàn)面試成績末位并列時(shí),對成績并列人員再進(jìn)行試講加試,根據(jù)加試成績由高到低,確定并列人員最終名次。

因面試缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試低于70分的,不予聘用。

3.考試總成績計(jì)算

采取筆試環(huán)節(jié)的,筆試成績僅作為入圍資格成績,不計(jì)入總成績。

考試總成績=面試成績?荚嚳偝煽冇(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?荚嚳偝煽兊陀70分者,不予聘用。

考試總成績于面試后一周內(nèi)在安陽一中官方網(wǎng)站公布。

(七)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由報(bào)名人員自理,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在安陽市第一中學(xué)校園網(wǎng)(www.ayyz.cn)、安陽教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)公示。

2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,確定考察對象?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中,因個(gè)人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位,不再遞補(bǔ)。

(八)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市第一中學(xué)校園網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后由安陽市第一中學(xué)按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,新聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿后由安陽市教育局、安陽市第一中學(xué)對新聘用人員進(jìn)行綜合考核,對綜合考核合格者予以辦理聘用相關(guān)手續(xù),崗位聘為中小學(xué)二級教師12級;不合格者取消聘用資格。

五、其他

(一)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解《2019年安陽市第一中學(xué)公開招聘(引進(jìn))教師公告》內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其聘用資格。

(三)本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘單位,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

(六)本公告解釋權(quán)歸安陽市第一中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:崔彥軍

副組長:王國卿陳朝陽

成員:吳燕劉剛存李衛(wèi)東聶光明李恒徐珍玲

咨詢電話:0372-3275221 0372-3392012

監(jiān)督電話:0372-3375209 0372-3392009

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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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