2019河南教師招聘 安陽市第一中學(xué)招聘（引進(jìn)）教師公告【9名】
報(bào)名時(shí)間：2019年11月10日至11月12日
筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》
河南招教備考群：516632421（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布河南最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
根據(jù)實(shí)際工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）、《中共安陽市委組織部中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于在中國•河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（安人社〔2019〕46號）等有關(guān)政策文件規(guī)定和要求，安陽市第一中學(xué)2019年擬面向社會公開招聘（引進(jìn)）9名優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量，詳見《2019年安陽市第一中學(xué)公開招聘（引進(jìn)）教師崗位計(jì)劃表》（見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.年齡35周歲以下，指1984年9月1日及以后出生。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，第一學(xué)歷為全日制雙一流高校（學(xué)科）畢業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；聘用后能夠按照用人單位要求按時(shí)到崗工作；
5.具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證；教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè)；
6.報(bào)考英語學(xué)科須具備英語專業(yè)四級以上證書；報(bào)考語文學(xué)科須具備二級甲等以上普通話證書；
7.具備從事教育工作所需的身體條件（按照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、崗位報(bào)名及考試辦法
（一）發(fā)布招聘簡章
2019年10月26日至11月5日分別在安陽市一中校園網(wǎng)（www.ayyz.cn）、安陽教育信息網(wǎng)（www.anyangedu.com）、中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站（https://www.zghnrc.gov.cn）發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月10日至11月12日
上午8:30--11:30下午14:30--18:00
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件到安陽市文明大道327號，安陽市第一中學(xué)教研處（綜合辦公樓16104房間）報(bào)名。
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式的，請將個(gè)人報(bào)名材料掃描后打包發(fā)送至電子郵箱：zhaopin ayyz.cn完成報(bào)名。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。
報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）報(bào)名材料
1.《安陽市第一中學(xué)公開招聘（引進(jìn)）教師報(bào)名表》一式3份（見附件2）；
2.本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件2份；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件2份；
4.教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件2份；英語學(xué)科還需提供專業(yè)等級證書原件及復(fù)印件2份；
5.個(gè)人簡歷2份；
6.一寸近期彩色免冠照片2張；
7.在職人員，需要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件1份；（附件3）
上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
（四）資格審查
按照招聘崗位要求和條件，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名和資格審查結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)不足1：2比例的，相應(yīng)核銷崗位直至取消該崗位招聘，在安陽一中官方網(wǎng)站公布。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格初審的應(yīng)聘人員，持本人有效身份證件到安陽市第一中學(xué)教研處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在安陽一中官方網(wǎng)站公布。
（六）考試
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1：5比例，增加筆試環(huán)節(jié)；招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未超過1：5比例，采取直接面試的方式招聘（引進(jìn)）。
1.筆試。
應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。考生須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容為《應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)》。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽一中官方網(wǎng)站公布。
2.面試
不采取筆試時(shí)，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。采取筆試時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
面試前，在安陽一中官方網(wǎng)站公布取得面試資格人員名單和領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)。未按時(shí)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的人員，視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的人數(shù)不足1:5的，按照筆試成績，從應(yīng)聘的人員中，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試，經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與取得面試資格人數(shù)低于1:2的，先核銷該崗位招聘人數(shù)，形不成競爭的，取消該崗位招聘。遞補(bǔ)人員名單面試前在安陽一中官方網(wǎng)站公布。
面試時(shí)憑有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》入場。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
面試工作由安陽市第一中學(xué)組織實(shí)施，主要采取試講的形式進(jìn)行。
試講采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容從2004年版普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教材中選�。ㄆ渲�，語文教材為語文出版社版本，英語教材為北京師范大學(xué)出版社版本，其他學(xué)科為人民教育出版社版本）。每人試講10分鐘，現(xiàn)場答辯5分鐘，成績滿分為100分。
若出現(xiàn)面試成績末位并列時(shí)，對成績并列人員再進(jìn)行試講加試，根據(jù)加試成績由高到低，確定并列人員最終名次。
因面試缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試低于70分的，不予聘用。
3.考試總成績計(jì)算
采取筆試環(huán)節(jié)的，筆試成績僅作為入圍資格成績，不計(jì)入總成績。
考試總成績=面試成績�？荚嚳偝煽冇�(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兊陀�70分者，不予聘用。
考試總成績于面試后一周內(nèi)在安陽一中官方網(wǎng)站公布。
（七）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)名人員自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在安陽市第一中學(xué)校園網(wǎng)（www.ayyz.cn）、安陽教育信息網(wǎng)（www.anyangedu.com）公示。
2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
（八）錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市第一中學(xué)校園網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后由安陽市第一中學(xué)按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。
2.新聘人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿后由安陽市教育局、安陽市第一中學(xué)對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，對綜合考核合格者予以辦理聘用相關(guān)手續(xù)，崗位聘為中小學(xué)二級教師12級；不合格者取消聘用資格。
五、其他
（一）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解《2019年安陽市第一中學(xué)公開招聘（引進(jìn)）教師公告》內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
（三）本次招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。
（六）本公告解釋權(quán)歸安陽市第一中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：崔彥軍
副組長：王國卿陳朝陽
成員：吳燕劉剛存李衛(wèi)東聶光明李恒徐珍玲
咨詢電話：0372-3275221 0372-3392012
監(jiān)督電話：0372-3375209 0372-3392009
