2019河南開封市直事業(yè)單位招聘教師崗【47人】
考試日程安排
報名時間：2019年8月19日9：00至8月21日17：00
筆試時間：2019年8月31日
根據工作需要，經開封市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，開封市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘248名工作人員�，F公告如下：
一、招聘單位和名額
本次市直事業(yè)單位公開招聘涉及28個主管委局68個事業(yè)單位，招聘工作人員共計248人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數及要求詳見開封市2019年市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業(yè)生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。
（四）年限應符合各專業(yè)崗位要求。年齡截止日期以2019年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限計算時間截止到2019年9月1日。例如：具有2年及以上相關工作經歷是指截止到2019年9月1日滿2年。
（五）具有正常履職所需的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1．正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
3．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5．現役軍人、普通高等學校在校生、未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
6．有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
（一）網上報名
1．報名時間：2019年8月19日9：00至8月21日17：00
報考人員登錄開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片。每個報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。
報考信息提交后，系統(tǒng)將自動反饋報名序號，報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證的重要依據，請注意保存。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人負責。
政策咨詢電話詳見《開封市2019年市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。報名技術咨詢電話：0371-22725693。
2．資格初審：2019年8月19日至8月21日
考生報名后招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審�？忌稍谔顖笮畔⒑蟮顷懺瓐竺W站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過資格初審后，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》，考生須自行打印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況�！秷竺怯洷怼反蛴〗刂箷r間2019年8月22日17:00。
3．網上繳費。應試者在資格審查通過后至2019年8月22日17:00前，登陸原報名網站繳納考務費30元/科。未按期繳費的視為自動放棄。
4．打印準考證。請在2019年8月28日9:00至8月30日17:00期間登陸開封市人力資源和社會保障信息網或開封市人事考試培訓網打印本人準考證。
（二）注意事項
1．各招聘崗位的招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1:3以上。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考人員可在報名結束后的規(guī)定時間內重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
2．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。通過資格審查后，于2019年8月22日17:00前到開封市人事考試培訓中心辦理減免費用的手續(xù)。開封市人事考試培訓中心地址：開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學院1號樓4樓408房間，聯(lián)系電話：0371-22725696。擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：《報名登記表》一份；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
3．報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進行了網上報名的，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由本人承擔。
四、加分政策
根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報考人員，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件于2019年8月26日到開封市人力資源和社會保障局206房間（金明廣場向北300米康平街1號）提交加分申請，逾期不再受理。四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網進行公示。
五、考試
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
1．筆試科目：公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，滿分均為100分。
2．筆試時間：2019年8月31日。筆試地點：見準考證。
3．筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%
具有博士學位及副高以上專業(yè)技術職務任職資格的人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網公布。
（二）面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。因崗位需要，開封市專用通信局（崗位代碼：0201）、開封市青少年活動中心（崗位代碼：2201、2202）按擬招聘崗位1∶6的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名登記表、相關資格證件等（留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動（聘用）合同、單位繳納社保記錄證明。應試者通過面試資格確認后，現場領取由市人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試+專業(yè)技能測試的方式進行，結構化面試和專業(yè)技能測試滿分均為100分。因崗位需要，開封市青少年活動中心（崗位代碼：2201、2202）需在結構化面試前進行專業(yè)技能測試。
面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值�，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。
如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管委局研究并提出意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算辦法
1．無專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%
2．有專業(yè)技能測試的崗位考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+結構化面試成績×30%
總成績出現并列的，以結構化面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
1．根據考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封人力資源和社會保障信息網公布。
2．因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
3．根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象�？疾靸热莅ǖ�、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位空缺的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，從報考同一崗位并參加體檢的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行�？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
1．報名及資格審查時提供虛假信息的；
2．考試過程中有作弊行為的；
3．違背考試紀律要求的；
4．考察合格后無故自愿放棄的。
九、其他事項
1．本次招聘崗位專業(yè)類別設置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)類別》。
2．開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
3．若部分崗位的報考人員面試不在同一考場，則該崗位的報考人員面試成績采用二次平均法加權計算該項成績。
4．資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
5．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6．本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
7．本簡章由開封市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘監(jiān)督：0371-23666671
附件：開封市2019年市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xlsx
2019年8月10日
