2019駐馬店教師招聘 河南駐馬店驛城區(qū)引進區(qū)外優(yōu)秀教師【73人】

考試日程安排

報名時間：2019年8月5日至7日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）

為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，經(jīng)驛城區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定2019年引進區(qū)外優(yōu)秀教師工作方案。

一、招聘崗位、數(shù)量

引進區(qū)外優(yōu)秀教師73名，其中一高5名（數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、化學(xué)各1名）；城區(qū)初中33名（語文5名、數(shù)學(xué)8名、英語4名、政治2名、歷史3名、地理1名、物理4名、化學(xué)3名、生物1名、體育1名、美術(shù)1名）；城區(qū)小學(xué)35名（語文12名、數(shù)學(xué)16名、英語1名、音樂3名、美術(shù)3名），具體招聘崗位、數(shù)量見《2019年驛城區(qū)引進區(qū)外教師崗位、數(shù)量一覽表》。

二、條件

（一）具有下列資格條件的人可以報名

(1)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務(wù)的精神。

(2)五官端正、身體健康。

(3)驛城區(qū)區(qū)外在職在編的中小學(xué)教師，申報高中崗位的，年齡40周歲以下（1978年9月1日以后出生），第一學(xué)歷為全日制本科以上，且具備中小學(xué)一級及以上教師職務(wù)，教齡10年以上并有二年以上高三工作經(jīng)歷；申報初中崗位的，年齡40周歲以下（1978年9月1日以后出生），教齡5年以上；申報小學(xué)崗位的，年齡35周歲以下（1983年9月1日以后出生），教齡5年以上。

(4)具有相應(yīng)教師資格證，學(xué)歷達標。

(5)具備下列條件之一：

①市級（含市級）以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；

②市級優(yōu)質(zhì)課二等獎或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎以上；

③市級教壇新秀或天中名師；

④市級（含市級）以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

⑤師范類全日制碩士研究生不受年齡、教齡限制。

有下列情況之一的不準報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；

(3)近三年內(nèi)受過黨、政紀處分的；

(4)近三年考核結(jié)果有被定為基本合格或不合格等次的。

三、方式

引進區(qū)外優(yōu)秀教師由驛城區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)教育局）負責(zé)具體招聘事項，并對擬招聘的區(qū)外優(yōu)秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后聘請外地高素質(zhì)學(xué)科專家進行面試。公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應(yīng)聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績依次遞補且只遞補一次。

四、程序

(一)公告

方案在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2019年8月5日至7日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00），共3天。

2、報名地點：驛城區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（驛城區(qū)教育局人事股），電話：0396-3651126。

3、報名方法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件(復(fù)印件1份)；填寫《驛城區(qū)2019年引進區(qū)外優(yōu)秀教師報名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

5、招聘崗位報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報符合條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的退回報名材料。

(三)面試

面試資格確認時間在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布，面試地點見面試準考證。

面試分為儀態(tài)儀表、普通話、教學(xué)基本功、組織能力、應(yīng)變能力等（具體量化分值另行制定）。

(四)考核

對面試入圍人員從政治思想、紀檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

(五)體檢

引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并公示一周。

（七）聘用、待遇

擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，由區(qū)教育局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，享受原職務(wù)工資待遇，職稱崗位聘任根據(jù)各單位實際按有關(guān)規(guī)定進行聘任。工資待遇從進入驛城區(qū)之后開始執(zhí)行。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動。

附件 2019年驛城區(qū)引進區(qū)外教師崗位、數(shù)量一覽表.doc

驛城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月29日