2019年陜西安康寧陜縣特崗教師招聘公告【40人】
根據(jù)省、市招聘特崗教師相關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，市特崗辦審核，2019年我縣繼續(xù)招聘特崗教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
共招聘40名，招聘具體學(xué)段學(xué)科見附件《2019年寧陜縣中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕７菐煼督逃悓？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件：
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、招聘形式及程序
（一）公布需求。6月15日前，縣特崗辦上報招聘計劃及崗位設(shè)置標準，省教育廳將于6月18日起在門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳�(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各市及各縣區(qū)對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）資格復(fù)審、面試及體檢。市特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復(fù)審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。參加面試資格復(fù)審人員應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進行現(xiàn)場資格審查（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書），參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報考人員自動放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按照干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。在規(guī)定時限內(nèi)，進入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，按照筆試成績（不低于合格分數(shù)線）從高到低順序依次進行遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補一次。
筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計劃縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄，自動放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補�？h特崗計劃辦公室補錄工作于8月15日前完成�？h特崗計劃辦公室可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，縣政府與擬聘人員簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，一式4份；8月25日前，縣特崗計劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件1份（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結(jié)報市特崗辦。
（七）集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗計劃辦公室集中安排10天的新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
四、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)）。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
五、服務(wù)期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）精神，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。
（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
六、服務(wù)期限與政策保障
（一）服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。
（二）政策保障：
1.特崗教師三年聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，享受當?shù)赝葪l件公辦教師待遇。
2.參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.嚴格按照《合同》規(guī)定在三年服務(wù)期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇；特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。特崗教師享受同等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和鄉(xiāng)村教師生活補助。
七、特別提示
1.縣特崗辦不組織、也不委托任何機構(gòu)組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓(xùn)，也不印發(fā)任何培訓(xùn)資料。
2.請各位考生注意路途安全，保持電話暢通，因通訊不暢造成的后果責(zé)任自負。
3.后續(xù)事宜將在寧陜縣政府網(wǎng)站（www.ns.gov.cn）公布，請各位考生隨時關(guān)注。
聯(lián)系人：嚴德才、楊光志
聯(lián)系電話：0915—6822717
附件：2019年寧陜縣中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置計劃表.xls
寧陜縣特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月19日
