2019年陜西安康石泉縣特崗教師招聘公告【70人】
根據(jù)安康市教育體育局、編委辦、財政局、人社局《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(安教發(fā)〔2019〕77號)精神，為做好我縣2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額：
根據(jù)我縣農(nóng)村教師隊伍實際，經(jīng)縣政府同意和省、市主管部門批準，2019年我縣擬公開招聘特崗教師70名，其中初中教師15名、小學教師47名、小學學前班方向教師8名。(具體計劃詳見附件1)
(二)招聘對象：
全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類�？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類�？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
(三)招聘條件：
1.基本條件
(1)基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村基層教育。
(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書；或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；具體崗位與資格要求見附件。
(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以內(nèi)(1989年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)規(guī)定要求，能適應我縣農(nóng)村學校工作和生活環(huán)境。
(5)優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。
2.不符合報名應聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
(2)因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
(4)各類基層服務期截止2019年8月31日前未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格的;
(5)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
(6)失信被執(zhí)行人；
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
(一)網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行注冊登陸報名。報名人員提交的有關(guān)信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。(具體報名步驟和注意事項詳見附件2)。
(二)網(wǎng)上資格審查。6月20日9:00至6月26日18:00對報考人員嚴格進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。市特崗辦負責制作準考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統(tǒng)打印準考證，全省打印準考證時間為7月8日9:00起。
根據(jù)陜教[2019]144號文件精神，我市本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由我縣根據(jù)學科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調(diào)整只能進行一次。
(三)筆試。全省統(tǒng)一筆試為7月中上旬，具體時間由省級部門統(tǒng)一公告。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關(guān)工作。
(四)面試資格復審。筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員�？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為面試資格復審人員。
7月中下旬，縣特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進行現(xiàn)場資格審查(暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。
在規(guī)定時限內(nèi)，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(不低于合格分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦待后以公告的形式通知各位考生。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。
(五)面試。7月下旬進行，面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣區(qū)特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%；筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，縣特崗辦在門戶網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(六)體檢考察及擬聘人員公示。體檢、考察由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣區(qū)特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格�？h區(qū)特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄、體檢不合格或考察不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由縣區(qū)特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢結(jié)束，由縣特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單(附件3)，經(jīng)市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣報到，提交本人檔案材料，未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄(各縣在與考生簽訂考試誠信書中明確標注),自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補，只遞補一次。8月20日前，擬聘人員與縣政府簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》(樣本，簡稱《合同書》，一式4份，附件4)，8月25日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件1份(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、特崗計劃工作總結(jié)報市特崗辦；經(jīng)市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結(jié)報省教育廳。
(八)集中培訓。8月中下旬，由縣教體和科技局在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排特崗教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
(九)上崗任教。8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教體局分配方案，赴相關(guān)學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
(一)服務期限。特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，縣教體和科技局根據(jù)各鎮(zhèn)中小學工作需要在縣域內(nèi)農(nóng)村學校間交流。
(二)政策保障。
1.特崗教師在三年服務期內(nèi)計算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；享受與當?shù)毓k學習在編教師同等待遇。其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.82萬元/年)綜合確定，高出中央補助部分由縣區(qū)政府承擔。
3.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
4.縣區(qū)落實好資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應繳納的相關(guān)費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關(guān)工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
四、服務期間管理與期滿后問題
(一)服務期的管理。特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣教體和科技局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理�？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
(二)服務期滿后的問題：
1.繼續(xù)留任。按照《教育部、財政部、人社部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣(區(qū))的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣(區(qū))的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
1.應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關(guān)信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應聘資格；要提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。
2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
3.特崗招聘中各階段信息均通過縣區(qū)及陜西特崗系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺發(fā)布，請隨時關(guān)注，逾期責任自負。
