2019河南洛陽(yáng)新安縣赴洛陽(yáng)師范學(xué)院招錄教師公告【26名】
報(bào)名時(shí)間：5月16日(周四)一天
一、招錄范圍和對(duì)象
洛陽(yáng)師范學(xué)院國(guó)家統(tǒng)招正常批次錄取的2019年應(yīng)屆師范類(lèi)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院的畢業(yè)生)。
二、招錄辦法
組織政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家評(píng)委和工作人員到高校招錄，采取資格審查、面試、試講、考核、體檢辦法進(jìn)行。
三、招錄原則
1.根據(jù)招錄計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
2.按照上級(jí)政策，同等條件下優(yōu)先招錄新安縣籍優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、招錄專業(yè)及計(jì)劃
(一)高中教師1名，分別為：
三高1名，其中日語(yǔ)1名;
(二)初中教師共6名，分別為：
實(shí)驗(yàn)初中4名，其中數(shù)學(xué)2名、物理1名、音樂(lè)1名;
西苑學(xué)校2名，其中數(shù)學(xué)1名、生物1名;
(三)小學(xué)教師共19名，分別為：
實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名，其中數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、體育2名、音樂(lè)1名;
新城實(shí)校7名，其中音樂(lè)2名、體育1名、數(shù)學(xué)3名、語(yǔ)文1名;
西關(guān)小學(xué)7名，其中體育2名、音樂(lè)2名、英語(yǔ)2名、科學(xué)1名。
五、招錄條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);
2.具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作;
3.截止2019年6月30日年齡在28歲以下(碩士研究生可放寬到32歲);
4.持有相應(yīng)的教師資格證，按所具備的教師資格種類(lèi)(學(xué)段)及學(xué)科報(bào)考，且須于2019年7月15日前提供相應(yīng)教師資格證;
5.身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;
6.具備教師任職的其他條件;
7.具有雙語(yǔ)教學(xué)能力或高層次學(xué)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用;
8.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或個(gè)人不良信用記錄的，不得報(bào)考。
六、招錄工作安排
1.招錄時(shí)間：5月16日(周四)一天;
5月16日上午報(bào)名、審查資格、面試，下午試講、簽訂就業(yè)協(xié)議。
報(bào)名地點(diǎn)：公共教學(xué)樓四號(hào)樓(G4)102教室
咨詢電話：0379—650866610379—6308790513837985355
七、招錄程序
(一)報(bào)名與資格審查本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者需持本人求職簡(jiǎn)歷(1份)、有效身份證、大學(xué)期間成績(jī)單(原件并后附一份由學(xué)校教務(wù)部門(mén)提供并加蓋公章復(fù)印件)、學(xué)校出具的畢業(yè)證明(應(yīng)含是否師范類(lèi)專業(yè)證明)、教師資格證明(應(yīng)含專業(yè)證明)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書(shū)等相關(guān)證明(證件)，1寸彩照1張，如實(shí)逐項(xiàng)填寫(xiě)《2019年新安縣直接招錄中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。招錄小組根據(jù)招錄條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。資格審查合格的考生方可進(jìn)入面試程序。
本次招錄資格審查由人社局牽頭，其余程序由教體局牽頭。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)提供學(xué)歷證、教師資格證原件的，取消其錄取資格。
應(yīng)聘者務(wù)于當(dāng)日上午8：30—12：00到指定報(bào)名處報(bào)名并進(jìn)行資格審查，過(guò)期不侯。具體報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注河南師范大學(xué)招聘網(wǎng)。
(二)面試
經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生才可進(jìn)入面試程序。
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合評(píng)委提問(wèn)，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
(三)試講
評(píng)委在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)指定一課，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)10分鐘的微型課。試講滿分100分，試講成績(jī)低于70分者不予錄用。
(四)確定初步人選
根據(jù)試講成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
(五)雙向選擇
聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見(jiàn)的，進(jìn)入考核程序。
(六)考核
通過(guò)查閱考生檔案和向考生所在院(系)了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)，由畢業(yè)生所在畢業(yè)院校出具考生平時(shí)表現(xiàn)鑒定意見(jiàn)，在校期間無(wú)不良記錄或不良信用記錄，且資格復(fù)查合格者，即為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。擬錄用人員于資格復(fù)查時(shí)一并進(jìn)行體檢，具體體檢醫(yī)院由新安縣人力資源和社會(huì)保障局、新安縣教體局指定安排。
(八)資格復(fù)查
擬錄用人員于2019年7月15日前將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)(有省教育行政部門(mén)表彰的還需提交表彰證書(shū)原件)遞交至新安縣教體局人事股，體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù);體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。
(九)錄用
確定的錄用人員由縣人社、編辦、教育部門(mén)為其辦理相關(guān)手續(xù)。錄用時(shí)考生必須提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相對(duì)應(yīng)專業(yè)教師資格證等原件，對(duì)不按時(shí)提供相關(guān)證件者，取消資格，不予錄用。
(十)招錄工作按照招聘行程，依據(jù)招錄計(jì)劃進(jìn)行招聘。招錄計(jì)劃完成，招錄行程自行終止。
八、有關(guān)要求
招錄小組在縣人力資源和社會(huì)保障局、編辦、教體局的指導(dǎo)和縣監(jiān)察委的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行招錄工作，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡(jiǎn)化程序;專家評(píng)委應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，弄虛作假者，取消錄用資格。
