2019河南洛陽高新區(qū)招聘教師【3名】
考試日程安排
報名時間：2019年5月15日上午9點-10點
為了切實做好2019年度直接招錄教師工作，選拔優(yōu)秀師范院校畢業(yè)生充實高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師隊伍，滿足學(xué)校教師需求，根據(jù)市編制部門下達的2019年度高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校直接招錄教師用編計劃，決定使用正式編制為高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校直接招錄教師3名，現(xiàn)制定實施辦法如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由高新區(qū)文化教育體育管理局牽頭，會同高新區(qū)組織人事和社會保障局組織實施,紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招錄原則
根據(jù)招錄計劃，堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)錄用。
三、招錄范圍和對象
洛陽師范學(xué)院2019年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上畢業(yè)生(不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生)。
四、招聘數(shù)量及專業(yè)
本次招錄小學(xué)教師3名，語文、數(shù)學(xué)、英語各1名。
五、招錄條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作。
3.截止2019年6月30日，本科畢業(yè)生年齡在28歲以下(1991年6月30日以后出生);碩士研究生年齡在32歲以下(1987年6月30日以后出生)。
4.具備相應(yīng)的教師資格，按所具備的教師資格種類(學(xué)段)及學(xué)科報考(教師資格正在辦理的，按本人申請教師資格的種類(學(xué)段)及學(xué)科報考，且須于2019年7月10日前提供相應(yīng)教師資格證)。
5.身體健康，符合本方案規(guī)定的體檢要求。
6.具備教師任職的其他條件。
7.具有高層次學(xué)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。
8.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或不良信用記錄的，不得報考。
六、招錄程序
1.報名與資格審查
應(yīng)聘者務(wù)必于2019年5月15日上午9點-10點到洛陽師范學(xué)院伊濱校區(qū)G4-102教室報名。
報名時需提交本人求職簡歷(1份)，有效身份證、在校期間成績單、教師資格證(正在辦理教師資格的人員，須于2019年7月10日前提供相應(yīng)教師資格證)、獲獎證書原件及復(fù)印件，并如實逐項填寫《2019年度洛陽高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校直接招錄教師報名登記表》(在附件中下載，上附1寸彩照)，資格審查合格的考生進入面試程序。
資格審查貫穿招錄工作的全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。畢業(yè)時未能按時取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書的，取消其錄用資格。
2.面試
經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生進入面試程序。
面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。
3.試講
評委在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機指定一課，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
4.確定初步人選
根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
5.雙向選擇
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。
6.考核
通過查閱考生檔案，向考生所在院(系)了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進行復(fù)查、核實，由畢業(yè)生所在畢業(yè)院校出具考生平時表現(xiàn)鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄者為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
7.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規(guī)定進行。擬錄用人員于暑假期間赴洛陽參加體檢，具體時間和體檢醫(yī)院由洛陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文化教育體育管理局、洛陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局指定安排，另行通知。
8.資格復(fù)查
擬錄用人員于7月10日前將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件)遞交至高新區(qū)文化教育體育管理局人事辦，高新區(qū)文化教育體育管理局、高新區(qū)組織人事與社會保障局按照招錄條件進行資格復(fù)查。體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù);體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。
9.錄用
聘用單位與錄用人員簽署聘用合同，高新區(qū)文化教育體育管理局、高新區(qū)組織人事和社會保障局部門為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。
七、招錄紀(jì)律
招錄小組應(yīng)在高新區(qū)文化教育體育管理局、高新區(qū)組織人事和社會保障局的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應(yīng)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對考生進行評價，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招錄責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。
八、其他
資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
2019年度洛陽市高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校直接招錄教師報名登記表.docx
高新區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年05月07日
