2019年蘇州常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人社規(guī)〔2013〕4號）有關(guān)規(guī)定，常熟市教育局面向社會公開選聘30名在職骨干教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開選聘基本條件及選聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的事業(yè)在編在崗教師均可報名（不含常熟市教育系統(tǒng)在編教師）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有符合報考崗位的教師資格證和選聘職位所規(guī)定的資格條件。

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年6月15日至2001年6月15日出生）�？h市級學科（教改）帶頭人及以上年齡可放寬至40周歲（即1978年6月15日后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上學歷，具有相應學位證書，且須具備下列榮譽稱號條件之一或比賽獲獎條件之一：

1.榮譽稱號條件：具有縣（區(qū)、市）級及以上學科（教改）帶頭人；或縣（區(qū)、市）級及以上教學能手；或縣（區(qū)、市）級及以上教科研能手；或縣（區(qū)、市）級及以上教壇新秀；或縣（區(qū)、市）級及以上教壇新苗；或縣（區(qū)、市）級及以上優(yōu)秀班主任；或縣（區(qū)、市）級及以上優(yōu)秀德育工作者；或縣（區(qū)、市）級及以上優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號。

2.比賽獲獎條件：獲得縣（區(qū)、市）級課堂教學評優(yōu)課二等獎及以上；或縣（區(qū)、市）級教學基本功大賽二等獎及以上；或縣（區(qū)、市）級百節(jié)好課；或設(shè)區(qū)市“一師一優(yōu)課”優(yōu)獎。

（四）戶籍不限。

（五）《2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師崗位簡介表》中對選聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定；報考人員須符合事業(yè)單位有關(guān)回避的規(guī)定。

（六）下列人員不得報考：在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；身體條件不適宜從事教育工作的；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形的人員。

三、選聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師崗位簡介表》。

四、報名方式

應聘者通過以下任意一種方式進行報名

（1）通過郵箱進行網(wǎng)上報名，報名采用電子郵件報名方式,電子郵件報名后須通過電話進行確認。

報名郵箱：csjyjrsk@163.com。

（2）通過郵遞報名材料方式進行報名，郵遞地址：常熟市衡山路78號（教育局組織人事科），郵件寄出后須通過電話進行確認。

報名截止日期（郵件、郵遞都以發(fā)出日期為準）：2019年6月15日。

聯(lián)系電話：0512-52774095；聯(lián)系人：何老師

五、報名時須提供材料

1．填寫《2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師報名登記表》、《2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師報名信息采集表》。

2．本人身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書、學位證書、在職在崗證明、榮譽稱號、比賽獲獎證書等；A03～A05、B09～B10崗位還需提供本人學科競賽獲獎證書或輔導學生競賽獲獎證明。

報考人員報名時須將上述報名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱；或?qū)⒓堎|(zhì)材料（復印件）裝訂后郵遞至指定地點。

3．報名注意事項

報考人員分別按選聘崗位進行報名，每人限報一個或二個選聘崗位。

本次選聘設(shè)開考比例1:1，選聘崗位現(xiàn)場資格審核未達開考比例，則相應減少選聘計劃數(shù)。

六、現(xiàn)場資格審核

（一）現(xiàn)場資格審核時間和地點：

審核地點：常熟市教育局組織人事科210室�，F(xiàn)場審核時間將另行通知。

（二）審核程序：

1．報名者信息確認：報名者自行網(wǎng)上打印《2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘教師報名登記表》一份，在表上相應位置張貼一寸近期照片，并簽字確認，在規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

2．報名資格審核：現(xiàn)場報名時，報名人員應提供下列材料的原件及復印件（驗證原件交復印件）。

①本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、學位證書、在職在崗證明、榮譽稱號、比賽獲獎證書等；A03～A05、B09～B10崗位還需提供本人學科競賽獲獎證書或輔導學生競賽獲獎證明。

七、面試

1.面試時間及地點

面試時間、地點以《面試通知》為準。領(lǐng)取《面試通知》的時間、地點另行通知。

2.面試內(nèi)容：教育教學基本能力考核�？偡�100分，以60分為合格分數(shù)線。面試成績當場公布。

八、體檢、考核和公示

1．根據(jù)面試成績同組同崗位從高分到低分排序，由教育局結(jié)合個人報考志愿按選聘崗位計劃數(shù)選聘，按1:1確定參加體檢的人選，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

2．體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

3．體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

九、聘用

體檢、考核、公示合格者，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

十、政策支持

給予安家補貼，選聘教師達到《常熟市高層次教育人才計劃實施意見》（常辦發(fā)〔2016〕7號）標準的，按文件規(guī)定給予安家補貼。新招錄外地教師達不到引進人才標準的，給予一定的租房補貼，標準為5萬元/人，按2萬、2萬、1萬分三年撥付。

安排子女入學，達到引進人才標準的選聘外地教師子女入學，按引進人才子女入學政策執(zhí)行。達不到引進人才標準的青年骨干教師子女入學，安排與教師工作單位就近的公辦中小學（幼兒園）入學（園）。

十一、紀律

公開選聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2．報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十三、本《簡章》由常熟市教育局負責解釋。

2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型人才崗位簡介表.doc

2019年常熟市教育系統(tǒng)選聘緊缺型崗位教師報名登記表.doc

2019年常熟市教育系統(tǒng)公開選聘緊缺型崗位教師報名信息采集表.xlsx

常熟市教育局

二○一九年五月十五日