2019重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘公告【11人】
為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)院簡介
重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國家安全監(jiān)管總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管，重慶市教育委員會進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
學(xué)院現(xiàn)開設(shè)有安全技術(shù)與管理、救援技術(shù)(安全應(yīng)急管理方向)、食品質(zhì)量與安全、新能源汽車、工業(yè)機器人技術(shù)、建筑工程技術(shù)(工程質(zhì)量與安全方向)、消防工程技術(shù)等22個專業(yè)。學(xué)院堅持“校企合作、工學(xué)結(jié)合、特色發(fā)展、育才興安”辦學(xué)理念，努力打造安全職院辦學(xué)特色，發(fā)揮西部安全職教示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，努力為區(qū)域經(jīng)濟和安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)和管理一線的高素質(zhì)安全技術(shù)技能人才，為把學(xué)院建成重慶有優(yōu)勢、西部有影響、安全特色鮮明的優(yōu)質(zhì)院校而努力奮斗!
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式選拔優(yōu)秀人才。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。詳見附件1《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱“一覽表”)
四、招聘范圍和對象
(一)本次招聘面向社會公開擇優(yōu)招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具有(詳見《一覽表》、《計劃表》);
6.招聘工作人員的基本條件：
(1)具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;
(2)年齡計算截止時間為2019年03月22日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年03月22日及以后出生，依次類推。
(3)緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意、備案后年齡可適當(dāng)放寬;
7.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為;
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的其它條件。
9.報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
六、招聘程序及辦法
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.報名方式
網(wǎng)上報名
凡符合崗位招聘條件(詳情見附件1)的應(yīng)聘人員，下載填寫附件2《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(以下簡稱登記表)及附件3《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名花名冊》(以下簡稱花名冊)，連同本人簡歷，分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqvistrsc@163.com。
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
聯(lián)系人及電話：胡老師023-5853159615123239123
2.報名、考試考核時間
(1)招聘報名時間即日起至2019年04月20日止，考試考核時間：具體時間初定5月2日-3日,請于5月2日前登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站查看。
(2)報名截止后，不得更改報名信息。各崗位報名人數(shù)情況于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
(3)參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
3.資格審查
初審：應(yīng)聘者報名后，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處會同用人部門，結(jié)合具體招聘崗位條件對應(yīng)聘人員基本資格條件進行初審，并根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核名單。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。各崗位報名初審合格人員名單在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動態(tài)欄公布。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
復(fù)審：符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，按照通知要求到學(xué)校參加復(fù)審及考試考核，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明;
(2)其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果及崗位所需其他證明;
(3)研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證。
應(yīng)聘者應(yīng)注意保持聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。
4.考試考核
考試考核方式為專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合，考試考核方式依次為：心理測試、初試、面試;
(1)心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績不納入總成績，僅作為參考，通過心理測試者進入下一個環(huán)節(jié)。
