2019河南鄭州市管城回族區(qū)招聘優(yōu)秀在職教師公告【70名】
報名時間：2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
筆試時間：見準考證
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)區(qū)政府批準，面向社會公開招聘70名優(yōu)秀在職教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會進行招聘。
（二）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀委和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
1、初中教師10名：語文3名，數(shù)學3名，英語3名，化學1名。
2、小學教師50名：語文17名，數(shù)學17名，英語5名，體育1名，音樂5名，美術(shù)1名，信息技術(shù)2名，科學2名。
3、幼兒園10名。
三、報名條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。具體資格條件如下：
（1）具備本科及以上學歷，相應(yīng)學科教師資格證書；
（2）具備與報考崗位一致的中小學一級教師及以上職稱；
（3）獲得以下榮譽之一：縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎；
（4）年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；獲得市級（地市級）及以上優(yōu)秀教師、名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎等五項榮譽之一者，年齡放寬至45周歲（1974年1月1日以后出生）。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；4、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名流程
(一)報名方式
本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間。2019年4月2日—4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、報名地點：鄭州市管城回族區(qū)人力資源和社會保障局8樓會議室（鄭州市管城街與商城路交叉口向南50米路東）。
（二）報名提交資料
1、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）。
2、《鄭州市管城回族區(qū)公開招聘教師報名表》（附件1），近期1寸彩色免冠照片2張，要求照片清晰、無變形。
3、畢業(yè)證、學位證等學歷學位材料（留學回國人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等）。
4、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證。
5、招聘條件要求的縣區(qū)級及以上榮譽證書。
（三）注意事項
1、資格審查通過人員在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準考證》�！豆P試準考證》是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
2、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
五、考試內(nèi)容及方式
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。
2、筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質(zhì)，包括教育學、教育心理學，教學方法，教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
3、關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。
4、報考者持本人身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
5、筆試成績在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
1、確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試內(nèi)容：采取試講的方式進行，滿分為100分。
2、因考生本人放棄筆試或被取消筆試資格而造成達不到1:3面試比例的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、時間以及地點在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。
（三）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓�(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理人事及編制審批手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期為三個月，最低服務(wù)年限為五年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
（三）新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
八、其他事項
（一）本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告由鄭州市管城回族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-663391540371-61315609
