2019重慶工商大學考核招聘公告【20人】
重慶工商大學是一所經(jīng)濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財經(jīng)特色的多科性大學。學校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高�；A能力提升計劃”重點支持高校。為進一步加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己朔绞竭M行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘專職輔導員20名。(見附件1)
三、招聘范圍和對象
本次考核招聘面向社會開展，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
(一)具備中華人民共和國國籍,中共正式黨員。
(二)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則。
(三)遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)。
(四)應聘者應具有崗位要求的全日制研究生學歷學位。
(五)年齡不超過35周歲(即出生日期為1983年1月18日及以后出生)。
(六)應聘者具有2年以上招聘崗位相關工作經(jīng)歷和相關專業(yè)知識技能。
(七)身心健康，符合應聘崗位的具體要求。
五、招聘程序
(一)報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間
2019年1月26日上午9:00-12:00，逾期不再補報。
2、報名地點
重慶工商大學人事處(重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學校內(nèi)厚德樓5012室)。
3、報名方式及資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名。應聘者報名時應提供以下材料進行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書;③近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復印資料、新華文摘全文收錄的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔的省部級及以上科研項目合同書等證明材料;④擔任主編或副主編出版的教材，或出版的專著;⑤其他證明材料。
資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表2019年1月26日下午在重慶工商大學人事處網(wǎng)站公布。
(二)考核
本次考核招聘只進行面試，免于筆試。具體考核時間報名時通知。
面試方式及分值：由學校人才引進工作小組和用人單位進行綜合性面試，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
所有應聘考核最終成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。
若考核成績出現(xiàn)并列，則進行加試，以加試成績優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
