2019年重慶三峽學(xué)院事業(yè)單位教師招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員124名(詳見《重慶三峽學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》，附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合招聘崗位要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到45周歲(年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天)。特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。
5.身體條件符合崗位要求，達(dá)到聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.符合崗位所需要的其它具體條件(詳見附件1)。
7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合公開崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2019年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表》(附件2、附件3)。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫后同時(shí)發(fā)至附件1中學(xué)院/部門聯(lián)系郵箱和人事處郵箱sxxyzjk@163.com。
人事處聯(lián)系人：熊老師;趙老師
聯(lián)系電話：023-58102397;023-58102345
2.報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年6月30日止。
(二)資格初審
學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審。凡符合報(bào)考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，持相關(guān)有效證明材料，到學(xué)校參加資格復(fù)審。參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書、成績(jī)單、學(xué)術(shù)成果等原件及復(fù)印件;
2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)等級(jí)證書、學(xué)術(shù)成果等原件及復(fù)印件;
3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
每?jī)蓚�(gè)月在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上公布報(bào)名人數(shù)和剩余崗位。
(四)考試考核
復(fù)審合格者均可進(jìn)入由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核環(huán)節(jié)。
1.教授、副教授、博士的考試考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行考核，試講時(shí)間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。
2.高級(jí)工程師的考核采用實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行，考核時(shí)間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。博士學(xué)歷同時(shí)具有高級(jí)工程師職稱的人員，按照第1條進(jìn)行考試考核。
3.體育學(xué)院學(xué)歷放寬到碩士、本科學(xué)歷的崗位考核方式，包括試講(講課、說課、案例分析、實(shí)驗(yàn)操作等形式)和技能考核。試講時(shí)間20-30分鐘，分值100分;技能考核時(shí)間20-30分鐘，分值100分。
考核成績(jī)=試講×50%+技能考核×50%，70分合格，合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)。
公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
??體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
擬聘人員在2019年7月31日未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著未達(dá)到簡(jiǎn)章條件的，時(shí)間可放寬至2019年12月30日。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：重慶三峽學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表
附件2：重慶三峽學(xué)院2019年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表(專任教師、專職科研崗)
附件3：重慶三峽學(xué)院2019年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表(輔導(dǎo)員)
